60 Days to Becoming a Smarter Manager - How to Meet Your Goals, Manage an Awesome Work Team, Create Valued Employees and Love your Job

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Zawartość książki:

Gratulacje, jesteś menedżerem! Ale pytanie brzmi, co dalej?

⬤ To może być twój pierwszy raz na stanowisku kierowniczym i jesteś zarówno podekscytowany, jak i trochę zdenerwowany, aby jak najszybciej przyspieszyć i wykonać świetną robotę. Ale nigdy wcześniej nie zarządzałeś ludźmi w ten sposób, więc potajemnie trochę się martwisz...

⬤ Możesz być również doświadczonym menedżerem, który jest gotowy przenieść swoje umiejętności na wyższy poziom, wypróbować nasze sprawdzone strategie i wskazówki i przygotować się do kolejnego awansu...

Tak czy inaczej, dobra wiadomość jest taka, że jesteś we właściwym miejscu. Ta książka podzieli się z tobą sprawdzonymi wskazówkami i strategiami, które pomogą ci stać się skutecznym menedżerem, kierować utalentowanym zespołem, pomyślnie ukończyć wszystkie projekty i zaimponować szefowi. I zamiast czuć się zmęczonym i wypalonym, wdrażając strategie zawarte w tej książce, będziesz również czuł się dobrze, wyłączając laptopa i wychodząc z pracy na czas każdego dnia, wolny od stresu i gotowy do spędzania czasu z rodziną i przyjaciółmi.

W 60 dniach do zostania epickim menedżerem odkryjesz:

⬤ 12 tygodni strategii budowania długotrwałych relacji z zespołem, pomyślnego kończenia projektów i kochania swojej pracy.

⬤ Jak czerpać mnóstwo satysfakcji z pracy, tworząc niezwykłą kulturę zespołu, pracując z ludźmi, którzy również kochają swoją pracę.

⬤ Sposób nr 1 na zadowolenie szefa w 5 minut dzięki 3 prostym pytaniom.

⬤ Najskuteczniejsza strategia komunikacji z zarządem i zespołem kierowniczym, która stanie się nieocenionym atutem Twojej firmy!

⬤ Sekretna strategia "pudełka toffi", dzięki której członkowie Twojego zespołu będą na bieżąco informować Cię o swoich postępach, a zarządzanie zespołem stanie się dziecinnie proste!

⬤ Niezwykła metoda motywowania słabych członków zespołu - bez niezręcznych rozmów.

⬤ Ćwiczenie nr 1, dzięki któremu spotkania robocze będą krótsze, bardziej produktywne i przyjemniejsze (bo kto lubi nudne, niszczące duszę spotkania?)

⬤ Sprawdzony sposób nr 1 na sprawienie, by pracownicy czuli się docenieni w pracy, który działa za każdym razem.

⬤ Jak stworzyć szczęśliwe środowisko pracy, nawet jeśli twój zespół utknął w negatywnej rutynie.

⬤ Jak wyłączyć komputer, wyjść z pracy na czas, nie odpowiadać na maile poza godzinami pracy bez poczucia winy i nadal realizować wszystkie cele zawodowe.

⬤ 60 sposobów na to, by twoje nazwisko znalazło się na szczycie każdej listy awansów i podwyżek.

⬤ Oraz mnóstwo innych sprawdzonych, skutecznych wskazówek i trików menedżerskich zawartych w tym podręczniku!

Jak to działa:

⬤ Otrzymasz 1 codzienne zadanie do wykonania od poniedziałku do piątku przez następne 12 tygodni.

⬤ Każde zadanie będzie krótkie i łatwe do wykonania w ciągu normalnego dnia pracy.

⬤ Każde codzienne zadanie ma na celu zmniejszenie stresu, zbudowanie wspaniałego zespołu, zaimponowanie szefowi i zwiększenie poziomu satysfakcji z pracy.

⬤ Jeśli przegapisz kilka dni, nie martw się! Możesz rozpocząć ten tydzień ponownie w dowolnym momencie.

⬤ Aby pomóc ci śledzić swoje postępy w ciągu tych 60 dni, nie zapomnij odebrać również 60-dniowego zeszytu ćwiczeń.

Dzięki tej książce będziesz mógł cieszyć się wieloma szczęśliwymi latami jako odnoszący sukcesy i bezstresowy menedżer. Zdobądź kopię już dziś. I nie zapomnij odebrać również 60-dniowego podręcznika!

Wspaniały prezent na nową pracę.

Książka ta jest również idealnym prezentem z okazji urodzin, Bożego Narodzenia i uroczystości rodzinnych! Jest pełna wskazówek, strategii, podejść i pomysłów, które pomogą twojemu przyjacielowi lub członkowi rodziny przetrwać i rozwijać się w nowej roli.