5 dyscyplin liderów włączających: Uwolnij moc nas wszystkich

Opinie czytelników

Książka „The 5 Disciplines of Inclusive Leadership” jest chwalona jako transformacyjne źródło informacji na temat zwiększania różnorodności i integracji w organizacjach. Recenzenci doceniają jej empiryczne badania, możliwe do odniesienia przykłady i praktyczne ramy, które prowadzą liderów w przyjmowaniu praktyk włączających. Chociaż wielu z nich uznało książkę za pouczającą i cenny dodatek do ich rozwoju zawodowego, istnieją obawy co do zakresu jej zastosowania w różnych kulturach organizacyjnych.

⬤ Obszerne badania empiryczne i przykłady, z którymi można się zapoznać.
⬤ Zapewnia jasną mapę drogową do rozwijania inkluzywnych cech przywódczych.
⬤ Podkreśla znaczenie różnorodności i integracji w organizacjach.
⬤ Angażujące i współczujące podejście do edukacji liderów.
⬤ Praktyczne spostrzeżenia i narzędzia, które mogą inspirować do działania i zmian.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że zasady nie mają pełnego zastosowania we wszystkich kulturach organizacyjnych.
⬤ Koncepcje, choć szczegółowe, mogą nie być nowatorskie dla osób zaznajomionych już ze studiami nad przywództwem.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The 5 Disciplines of Inclusive Leaders: Unleashing the Power of All of Us

Zawartość książki:

Inicjatywy na rzecz różnorodności nie osiągają najwyższych poziomów. Dwóch ekspertów z czołowej globalnej firmy konsultingowej Korn Ferry oferuje sprawdzony, oparty na badaniach model tego, co liderzy muszą zrobić, aby stworzyć prawdziwie inkluzywne organizacje.

Miejsca pracy są coraz bardziej zróżnicowane, a mimo to najwyższe szczeble nadal wyglądają tak samo. To różnorodność bez integracji. A bez integracji na wszystkich poziomach, organizacje tracą szansę na większą innowacyjność, optymalizację talentów, dostęp do zróżnicowanych rynków i zdolność do skutecznego radzenia sobie z zakłóceniami. Do przeprowadzenia tej transformacji potrzebne jest skuteczniejsze przywództwo.

Andr s Tapia i Alina Polonskaia, starsi partnerzy klienta w międzynarodowej firmie konsultingowej Korn Ferry, opierają się na szeroko zakrojonych badaniach Korn Ferry oraz rzeczywistych doświadczeniach i perspektywach liderów inkluzywnych, aby zidentyfikować pięć dyscyplin przywództwa inkluzywnego: - Buduj zaufanie międzyludzkie.

- Budowanie zaufania interpersonalnego.

Integracja różnorodnych perspektyw.

Optymalizacja talentów.

Stosowanie adaptacyjnego sposobu myślenia.

Osiąganie transformacji.

Przedstawiają kompetencje stojące za każdą z dyscyplin, opisują indywidualne i organizacyjne przykłady przywództwa włączającego oraz pokazują, w jaki sposób pięć dyscyplin umożliwia liderom sprostanie trudnym wyzwaniom związanym z różnorodnością. Ta książka pomoże liderom zbudować umiejętności, które pozwolą im sprostać wymaganiom teraźniejszości i wykorzystać możliwości na niezbadanych terytoriach, które przeniosą ich organizacje na wyższy poziom.