100 świetnych pomysłów na radzenie sobie z szybkimi zmianami

Oryginalny tytuł:

100 Great Handling Rapid Change Ideas

Zawartość książki:

Liderzy w każdym kraju i sektorze stawiają czoła szybkim zmianom wynikającym z rozwoju gospodarczego, technologicznego, kulturowego, komunikacyjnego i społecznego. Tempo zmian jest niezrównane.

Wielu liderów czuje się spóźnionych, ponieważ firmy łączą się i restrukturyzują w odpowiedzi na te zmiany. Ten dodatek do bardzo udanej serii 100 Great Ideas, czytelnicy wyposażą liderów w umiejętność stawiania czoła niepewności z pewnością siebie i spokojem. Jednocześnie książka ta uczy zespół, jak zaakceptować nieuchronność szybkich zmian i dostrzec możliwości, które idą naprzód, a nie być przytłoczonym obawami lub lękami.

Ta książka będzie podręcznikiem dla zespołów do dyskusji i uzgodnienia wspólnego podejścia do przyszłości. Autor dołączył scenariusze przypadków, aby zilustrować punkty uczenia się i są one dobrym punktem odniesienia dla każdego, kto kieruje zespołem w zarządzaniu szybkimi zmianami w pracy lub jest dotknięty reorganizacją firmy i doborem rozmiaru.