10 cnót przywódczych na przełomowe czasy: Coaching zespołu przez ogromne zmiany i wyzwania

Opinie czytelników

Książka „10 Leadership Virtues for Disruptive Times” autorstwa Toma Ziglara jest wysoko ceniona za ponadczasowe zasady przywództwa, które mają zastosowanie w dzisiejszym zmieniającym się krajobrazie biznesowym. Recenzenci podkreślają, że stanowi ona cenne źródło wiedzy dla liderów i osób pragnących wzmocnić swój charakter i wpływ zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej.

- Ponadczasowe zasady przywództwa, które są istotne dla współczesnych wyzwań w biznesie i życiu.

- Praktyczne porady, które zachęcają do samokontroli i rozwoju osobistego.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

10 Leadership Virtues for Disruptive Times: Coaching Your Team Through Immense Change and Challenge

Zawartość książki:

Tom Ziglar, dyrektor generalny Zig Ziglar Corp, dzieli się dziesięcioma cnotami przywódczymi, które są niezbędne do coachingu pracowników poprzez ogromne zmiany i tworzenie środowiska maksymalnego potencjału i produktywności.

Ponieważ świat zmienia się tak szybko, wielu liderów stara się znaleźć nowe sposoby wywierania znaczącego i pozytywnego wpływu na swój zespół. Tom Ziglar twierdzi, że kluczem do sukcesu jest konsekwentne wydobywanie tego, co najlepsze w każdym człowieku poprzez skupienie się na dziesięciu podstawowych cnotach: życzliwości, pokorze, szacunku, wytrwałości, bezinteresowności, zachęcie, pozytywnych oczekiwaniach, samokontroli, stanowczości i nadziei.

Dostarczając najnowszych badań, mądrości zebranych z doświadczenia i przejmujących spostrzeżeń ze swojej pracy w Zig Ziglar Corp, Tom Ziglar identyfikuje style komunikacji, które utrzymają wszystkich na tej samej stronie, niezależnie od środowiska pracy. Podkreśla również znaczenie wypełnienia "luki empatii" między kierownictwem a pracownikami w celu stworzenia bardziej zgranego zespołu, który działa z pełnym potencjałem - i jak rozwijanie unikalnych marzeń, celów i umiejętności każdego członka zespołu przygotowuje firmę do sukcesu.

W książce 10 Leadership Virtues for Disruptive Times Ziglar pokazuje, dlaczego "coachingowe przywództwo", zamiast przywództwa menedżerskiego, jest najlepszym sposobem na przeprowadzenie zespołu przez ogromne zmiany i wyzwania. Jest to niezbędna wskazówka dla liderów, którzy chcą trenować swoje zespoły przez nieuniknione okresy zakłóceń, aby pomóc im rozwijać się w domu i w pracy.