Ocena:
Recenzje podkreślają, że „The Winning Trainer” autorstwa Juliusa E. Eitingtona jest wszechstronnym i praktycznym źródłem wiedzy dla profesjonalistów zajmujących się szkoleniami. Jest wypełniona przydatnymi ćwiczeniami i pomysłami, które mogą ulepszyć warsztaty i sesje szkoleniowe. Niektórzy użytkownicy zauważyli jednak problemy z nadmiernym wyróżnianiem w książce, co umniejszało ich wrażenia.
Zalety:⬤ Wszechstronny i praktyczny zasób
⬤ wypełniony ćwiczeniami i ćwiczeniami krok po kroku
⬤ doskonały zarówno dla nowych, jak i doświadczonych trenerów i projektantów
⬤ wysoce zalecany do poprawy środowiska uczenia się i zaangażowania uczestników.
Niektórzy użytkownicy zgłaszali zbyt dużą ilość wyróżnień w książce, co wpływało na jej wygląd i użyteczność.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
The Winning Trainer
Ta książka zawiera więcej pomysłów na to, jak zwiększyć zaangażowanie w naukę, niż jakikolwiek trener mógłby kiedykolwiek wykorzystać. Twoi studenci i uczestnicy warsztatów będą lepiej rozumieć i utrwalać wiedzę, gdy zaprojektujesz działania szkoleniowe przy użyciu "The Winning Trainer".
To zaktualizowane i rozszerzone wydanie jest bogatsze niż kiedykolwiek wcześniej. Zawiera:
* ponad 100 gotowych materiałów informacyjnych, narzędzi edukacyjnych i arkuszy roboczych... wszystko, co musisz zrobić, to skopiować.
* liczne przykłady, modelowe dialogi i przykładowe odpowiedzi.
* setki ćwiczeń, gier, łamigłówek, odgrywania ról, lodołamaczy i innych technik grupowego działania.
* Próbki każdej z technik i sposoby ich skutecznego wykorzystania.
* porady na takie tematy, jak niechęć uczestników, korzystanie z pleneru, przerwy, zakończenie programu i opowiadanie historii.
Istotne nowe dodatki do książki obejmują materiały na następujące tematy:
* nowe, łatwiejsze do zrealizowania podejścia do ewaluacji - ROE (Return on Expectations) i satysfakcja klienta jako wskaźnik biznesowy.
* Metodologia pozyskiwania informacji zwrotnych od grupy na koniec programu, dotyczących roli trenera/facylitatora i jego udziału w kursie.
* Narzędzie do wczesnego wykrywania prawdopodobnych przeszkód podczas przenoszenia szkolenia.
* dodatkowe techniki zapewniające przeniesienie szkolenia na stanowisko pracy.
* Demonstracja sposobu przeprowadzania szybkiej oceny potrzeb pod presją czasu.
* klucze do udanego szkolenia w innych kulturach.
* kilka nowych narzędzi, w tym jak ocenić swoje umiejętności jako facylitatora, jak ocenić zaufanie w zespole i jak zmierzyć swój CQ (współczynnik kreatywności).
Dodano dwa nowe rozdziały poświęcone nowym materiałom na temat inteligencji i uczenia się, zasad uczenia się dorosłych i uczenia się na odległość. Ponadto do istniejących rozdziałów dodano wiele nowych technik działania grupowego i materiałów koncepcyjnych.
Jest to kompleksowa książka źródłowa, której potrzebuje każdy trener.