Zwiększona zdolność do modelowania wpływu polityki wynagrodzeń na utrzymanie i koszty służby cywilnej Departamentu Obrony USA

Oryginalny tytuł:

An Enhanced Capability to Model How Compensation Policy Affects U.S. Department of Defense Civil Service Retention and Cost

Zawartość książki:

Badacze rozszerzają dynamiczny model zatrzymania RAND dla pracowników służby cywilnej Departamentu Obrony poprzez ponowne oszacowanie profili wynagrodzeń, dodanie możliwości kalkulacji kosztów, uzyskanie szacunków dla oddzielnych i połączonych kohort oraz umożliwienie różnicowania szacunków dla weteranów i osób niebędących weteranami.

Rozszerzony model został zastosowany do symulacji efektów retencji i kosztów związanych z nałożeniem na pracowników obowiązku płacenia większej części składek do Federalnego Systemu Emerytalnego Pracowników”.