Zwiększanie zysków dzięki ludziom: Zwiększanie zysków organizacji dzięki strategiom przywództwa zorientowanym na wyniki

Opinie czytelników

Książka Isaaca Russella „Improving Profits Through People” prezentuje podejście do sukcesu biznesowego skoncentrowane na ludziach, zachęcając liderów do inwestowania w swoich pracowników. Książka przedstawia pięć kroków do poprawy wyników poprzez skuteczne przywództwo, podkreślając znaczenie zrozumienia i wspierania pracowników. Przykłady z życia wzięte i studia przypadków ilustrują praktyczne zastosowanie tych zasad.

Książka dostarcza praktycznych porad w prosty sposób, popartych bogatym doświadczeniem Isaaca. Oferuje jasny, pięcioetapowy proces poprawy zysków poprzez przywództwo i zaangażowanie pracowników. Przykłady z życia wzięte pomagają zilustrować kluczowe punkty, czyniąc ją przystępną dla liderów biznesu. Wciągający styl i humor Isaaca sprawiają, że złożone koncepcje stają się przystępne.

Chociaż książka przedstawia cenne spostrzeżenia, wdrożenie tych strategii może nie być proste i może wymagać dodatkowego wysiłku. Niektórzy mogą uznać, że nacisk na umiejętności interpersonalne i kulturę pracy stanowi wyzwanie, zwłaszcza w mniej otwartych środowiskach pracy. Istnieje ryzyko, że uniwersalne podejście może nie być skuteczne w radzeniu sobie z unikalnymi wyzwaniami stojącymi przed różnymi organizacjami.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Improving Profits Through People: Boosting Your Organization's Bottom Line with Results-Oriented Leadership Strategies

Zawartość książki:

Szukasz lepszego sposobu na zmotywowanie swojego zespołu?

Chcesz powstrzymać swoich pracowników przed ucieczką w drugą stronę

kiedy widzą, że nadchodzisz? Jeśli tak, to zacznij tutaj!

Niezależnie od tego, czy jesteś dyrektorem generalnym, prezesem czy kierownikiem, i bez względu na to, ile doświadczenia i wiedzy wnosisz do swojej firmy, najważniejsze jest to, że największym atutem firmy są ludzie, a złe zarządzanie sprawia, że zatrzymanie najlepszych pracowników jest prawie niemożliwe. Jeśli więc firma jest tylko tak dobra, jak ludzie w niej zatrudnieni, najszybszą drogą do prawdziwych zysków i prawdziwej radości z życia zawodowego jest nauczenie się, jak dobrze traktować swoich pracowników, skutecznie nimi zarządzać i zaangażować ich w wizję i cele firmy.

W książce „Improving Profits Through People” Isaac Russell dzieli się swoim ponad 30-letnim doświadczeniem w przekształcaniu dyrektorów generalnych, kierowników i menedżerów w prawdziwych liderów, którzy inspirują swoich ludzi i zachęcają ich do zaangażowania się w misję firmy.

Dzięki praktycznym wskazówkom Isaaca dowiesz się, jak:

* Niczego nie zakładać i wszystkiego uczyć.

* Zwiększać zyski poprzez właściwe zarządzanie ludźmi.

* Zatrzymać najlepszych pracowników.

* Prowadzić bardziej efektywne sesje indywidualne.

* Motywować pracowników do osiągania kluczowych wskaźników wydajności (KPI).

* Selektywne zatrudnianie w celu zwalczania niedoborów siły roboczej.

* Przetrwać i odwrócić utratę zysków.

* Dbać o bezpieczne, zmotywowane i rentowne środowisko pracy.

* Stać się liderem, za którym inni chcą podążać.

Ta książka nie traktuje o nauce, algorytmach, technologii, automatyzacji czy zestawieniach zysków i strat. Chodzi o tworzenie relacji w pracy, angażowanie ludzi i właściwe ich traktowanie.