Zwiększanie zaangażowania: Niezwykłe strategie tworzenia kwitnącej społeczności członkowskiej

Opinie czytelników

Książka „Elevating Engagement” autorstwa Amandy Lea Kaiser jest wysoko cenionym źródłem informacji na temat poprawy zaangażowania członków w stowarzyszeniach i organizacjach. Czytelnicy uważają ją za wciągającą, praktyczną i wypełnioną praktycznymi strategiami na różnych etapach zaangażowania członków. Styl pisania jest opisywany jako zabawny i zrozumiały, dzięki czemu jest przystępny i łatwy do zrozumienia.

⬤ Wciągająca i łatwa w czytaniu; przystępny styl pisania.
⬤ Zawiera praktyczne wskazówki i innowacyjne strategie zaangażowania członków.
⬤ Przedstawia sześć stopniowych etapów zaangażowania członków wraz z jasnymi przykładami.
⬤ Zawiera studia przypadków i praktyczne zastosowania.
⬤ Oferuje spostrzeżenia mające zastosowanie do wszystkich typów organizacji, nie tylko stowarzyszeń.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą poczuć się przytłoczeni mnogością pomysłów i mogą mieć trudności z wdrożeniem ich wszystkich.
⬤ Skupia się głównie na stowarzyszeniach, co może ograniczać jej atrakcyjność dla innych typów organizacji.
⬤ Kilku recenzentów wspomniało o chęci głębszego zbadania niektórych tematów.

(na podstawie 33 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Elevating Engagement: Uncommon Strategies for Creating a Thriving Member Community

Zawartość książki:

Członkowie twojego stowarzyszenia to prawdziwi ludzie - pokaż im, że ty też nimi jesteś.

Jeśli twoje stowarzyszenie boryka się z brakiem zaangażowania - członkowie wykonują wiele zadań jednocześnie podczas wirtualnych spotkań, rezygnują z możliwości wolontariatu lub nie odnawiają członkostwa - nie jesteś sam. W szybko zmieniającym się środowisku pracy, wiele organizacji zawodowych i branżowych poszukuje sposobów na utrzymanie aktualności i aktywnego zaangażowania swoich członków. Dobrą wiadomością jest to, że angażowanie członków nie musi być skomplikowane, kosztowne ani wymagające.

W książce Elevating Engagement prelegentka i autorka Amanda Lea Kaiser zachęca do zostania Chief Experience Officer (CEO) swojego stowarzyszenia. Możesz objąć to stanowisko natychmiast, niezależnie od tego, czy jesteś już CEO (dyrektorem operacyjnym) swojej organizacji, pracownikiem stowarzyszenia, czy kimś, kto służy jako wolontariusz. Wszystko, co musisz najpierw zrobić, to założyć buty swoich członków i założyć ich okulary, abyś mógł doświadczyć ich podróży ze swoim stowarzyszeniem tak jak oni. Nie jesteś pewien, czy jesteś gotowy na tę nową rolę? Kaiser oferuje rzeczywiste studia przypadków, narzędzia i ćwiczenia, które pomogą ci przekształcić zaangażowanie twojego stowarzyszenia w sposób bardziej spersonalizowany, responsywny i wspierający.

W świecie rządzonym przez algorytmy Twoi członkowie muszą czuć się widziani, słyszani i doceniani. Potrzebują rzeczy, których nie mogą uzyskać z innej platformy cyfrowej, technologii lub zautomatyzowanego systemu. Potrzebują Ciebie!