Zwalczanie współczesnego niewolnictwa: Dlaczego zarządzanie pracą zawodzi i co możemy z tym zrobić?

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 7 głosach.

Oryginalny tytuł:

Combatting Modern Slavery: Why Labour Governance Is Failing and What We Can Do about It

Zawartość książki:

W ciągu ostatniej dekady największe światowe korporacje - od The Coca Cola Company po Amazon, Apple i Unilever - podjęły się walki ze współczesnym niewolnictwem. Jednak według większości miar, w wielu sektorach i regionach, poważny wyzysk pracowników nadal rośnie. Społeczna odpowiedzialność biznesu nie działa. Dlaczego?

W tej przełomowej książce Genevieve LeBaron uchyla rąbka tajemnicy na temat systemu zarządzania pracą, który jest poważnie wadliwy i ograniczony. Genevieve LeBaron przygląda się z bliska milionom dolarów wydawanych przez korporacje na sieci przeciwdziałające niewolnictwu, partnerstwa z organizacjami pozarządowymi, lobbing na rzecz nowych przepisów dotyczących przejrzystości oraz inwestycje w audyty społeczne i systemy certyfikacji etycznej, aby pokazać, w jaki sposób takie wysiłki służą wzmocnieniu wzrostu i legitymizacji korporacji, a także reputacji rządu, jednocześnie nie chroniąc najbardziej bezbronnych pracowników na świecie.

Aby wyeliminować współczesne niewolnictwo i handel ludźmi w globalnych łańcuchach dostaw, potrzebne jest nowe podejście; takie, które konfrontuje władzę korporacyjną i zyski, demontuje wyzyskujące modele biznesowe i reguluje dynamicznie rozwijającą się prywatną branżę firm księgowych, audytorów społecznych i konsultantów, która pojawiła się w celu "monitorowania" i "egzekwowania" standardów pracy. Tylko inicjatywy kierowane przez pracowników, które stoją na straży podstawowych praw, mogą chronić pracowników we współczesnej globalnej gospodarce i sprawić, że praca przymusowa stanie się przeszłością.