Zwalczanie kosztów opieki zdrowotnej: Jak obniżyć koszty firmy i zapewnić pracownikom lepszą opiekę?

Opinie czytelników

Książka dostarcza krytycznych spostrzeżeń na temat systemu opieki zdrowotnej, w szczególności koncentrując się na wadach i mitach związanych z programami odnowy biologicznej i kosztami opieki zdrowotnej. Łączy w sobie humor z ostrą krytyką obecnych praktyk, dzięki czemu jest niezbędną lekturą dla profesjonalistów zajmujących się zarządzaniem opieką zdrowotną.

Dobrze napisana i wnikliwa książka jest wysoce zalecana dla osób zaangażowanych w zakupy i zarządzanie opieką zdrowotną. Oferuje praktyczne rozwiązania i obala powszechne mity na temat programów wellness. Autorzy czerpią z bogatego doświadczenia i zapewniają humorystyczną, ale trzeźwiącą krytykę branży opieki zdrowotnej.

Niektórzy czytelnicy uważali, że książka nie zawiera konkretnych faktów i opiera się na założeniach. Krytykowano również autopromocję i arogancję autorów. Ponadto książka może nadmiernie upraszczać złożone kwestie związane z opieką zdrowotną i być postrzegana jako lekceważąca inne punkty widzenia.

(na podstawie 29 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Cracking Health Costs: How to Cut Your Company's Costs and Provide Employees Better Care

Zawartość książki:

Cracking Health Costs ujawnia najlepsze sposoby dla firm i małych przedsiębiorstw na walkę z rosnącymi kosztami opieki zdrowotnej. Książka ta proponuje wiele praktycznych kroków, które można podjąć w celu kontrolowania kosztów i zwiększenia efektywności świadczeń zdrowotnych.

W książce chodzi o obniżenie kosztów opieki zdrowotnej, aby zaoszczędzić pieniądze firmom i pracownikom. Pracując ramię w ramię ze swoimi pracownikami, firmy muszą upewnić się, że w miarę możliwości pracownicy z najdroższymi diagnozami otrzymają optymalne leczenie w szpitalach, które nie praktykują medycyny „nastawionej na wolumen” w celu zwiększenia zysków. Mniej niż 10% pracowników ponosi 80% kosztów. Około 20% pacjentów zostało całkowicie błędnie zdiagnozowanych, podczas gdy wielu innych jest po prostu ofiarami chirurgów, którzy albo praktykują złą medycynę, albo nadmiernie leczą dla zysku.

Na przykład niektóre firmy, takie jak Walmart i Lowe's, zwracają się ku podejściu „Centers of Excellence”, którego autor Tom Emerick pomógł być pionierem, prowadząc świadczenia dla Walmart. Określając, które szpitale stosują najwyższe standardy opieki, menedżerowie świadczeń mogą zmniejszyć liczbę niepotrzebnych, kosztownych operacji i poprawić ogólny stan zdrowia pracowników. Podejście oparte na rozwiązaniach zaproponowane w książce jest wyjątkowe, ponieważ może być wdrożone przez firmy już dziś.