Zrozumienie różnic kulturowych w niemiecko-amerykańskich relacjach biznesowych - Rozwijanie transatlantyckiego sposobu myślenia poprzez poznanie kontekstu kulturowego w niemiecko-amerykańskich relacjach biznesowych

Oryginalny tytuł:

Understanding Cultural Differences in German-American Business Relationships - Developing a Transatlantic Mindset by learning the Cultural Context in

Zawartość książki:

Niniejsza praca ma na celu uzyskanie wglądu i potwierdzenie dominujących konfliktów, które mogą wystąpić w niemiecko-amerykańskich operacjach biznesowych z powodu zachowań uwarunkowanych kulturowo. Koncentrując się na dominujących cechach kulturowych zarówno kultury amerykańskiej, jak i niemieckiej, niniejsza praca ma na celu zapewnienie dogłębnego zrozumienia zachowań uwarunkowanych kulturowo.

Wgląd w ewolucję konkretnych aspektów kulturowych, a także ich historycznych komponentów pomoże uszanować i zrozumieć racjonalność działań niemieckich i amerykańskich. Co więcej, poprzez dekodowanie amerykańskich i niemieckich praktyk w logiczne wzorce, niniejsza praca ma na celu zmniejszenie uprzedzeń i stymulowanie zrozumienia i przewidywalności wzajemnie uwarunkowanych kulturowo zachowań.

Spostrzeżenia zawarte w tej pracy mają na celu wyposażenie czytelnika w pewien stopień wrażliwości kulturowej i wsparcie rozwoju wielokulturowego - zwłaszcza transatlantyckiego - sposobu myślenia. Jeśli istotny czynnik, jakim jest kultura, zostanie zrozumiany i wzięty pod uwagę przy formułowaniu i wdrażaniu strategii biznesowych, można uniknąć nieporozumień i konfliktów lub przynajmniej je zminimalizować.