Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 51 głosach.
Understanding and Managing Public Organizations
Odkryj najnowsze spostrzeżenia w teorii organizacji z kompleksowego i mistrzowskiego tomu.
Understanding and Managing Public Organizations, 6th Edition zapewnia czytelnikom autorytatywne odniesienie dla naukowców, magistrów i doktorantów w programach zarządzania publicznego i spraw publicznych w Stanach Zjednoczonych i innych krajach.
Szóste wydanie Understanding and Managing Public Organizations prezentuje najnowsze badania i spostrzeżenia z teorii organizacji i zarządzania oraz ich zastosowanie w organizacjach publicznych i ludziach w nich pracujących. Książka rozszerza zakres poprzednich wydań o cele organizacyjne, wydajność i skuteczność, strategię, podejmowanie decyzji, strukturę i projektowanie, zmiany organizacyjne, środowiska operacyjne, jednostki i grupy, motywację i postawy związane z pracą, przywództwo, pracę zespołową i wiele innych.
Autorzy i profesorowie Hal Rainey, Sergio Fernandez i Deanna Malatesta zapewniają nowe i rozszerzone omówienie takich tematów jak.
⬤ Kontekst i charakterystyczny charakter organizacji publicznych i non-profit, w tym rozszerzone omówienie „publiczności” i kontekstu prawnego, w tym „działań państwa”.
⬤ Zarządzanie wydajnością, pomiar, efektywność organizacyjna i zarządzanie na rzecz wysokiej wydajności.
⬤ Reprezentatywna biurokracja, różnorodność siły roboczej i wydajność.
⬤ Komunikacja i technologie informacyjne.
⬤ Zaangażowanie i wzmocnienie pozycji pracowników, motywacja wewnętrzna, teoria samostanowienia, motywacja w służbie publicznej i pozytywne zachowania organizacyjne - odporność, poczucie własnej skuteczności, optymizm i nadzieja.
⬤ Najnowsze osiągnięcia w teorii i myśleniu o przywództwie, w tym autentyczne przywództwo, przywództwo współdzielone, przywództwo służebne i przywództwo zintegrowane.
⬤ Tematy związane z projektowaniem i procesami, w tym biurokracją i zieloną taśmą, obciążeniami administracyjnymi i rutynami organizacyjnymi.
⬤ Perspektywy teoretyczne, takie jak behawioralna teoria podejmowania decyzji, teoria zależności od zasobów i inne, oraz ich implikacje dla organizacji publicznych i non-profit.
⬤ Postępy w teorii i praktyce dotyczące szybkich zmian w zarządzaniu opartym na współpracy, sieciach organizacyjnych, partnerstwach i kontraktowaniu.
⬤ Ponieważ książka jest wykorzystywana w kursach dla studentów wielu programów z zakresu spraw publicznych, w nowym wydaniu zaktualizowano przewodnik dla instruktorów, dodając nowe i poprawione slajdy PowerPoint, przypadki, ćwiczenia oraz pytania do dyskusji i egzaminów.
⬤ Materiały te, wraz z tematami w rozdziałach, zostały zaprojektowane w celu osiągnięcia efektów uczenia się wymaganych przez wymagania akredytacyjne NASPAA.
Nowe wydanie Understanding and Managing Public Organizations, które powinno znaleźć się na półkach naukowców i studentów zajmujących się sprawami publicznymi, a także wszystkich zainteresowanych zarządzaniem publicznym lub teorią organizacji, stanowi zaawansowane i kompleksowe rozszerzenie szeroko stosowanej i atrakcyjnej serii poprzednich wydań.