Zrozumieć zachowania organizacyjne

Oryginalny tytuł:

Understanding Organizational Behavior

Zawartość książki:

Badanie ludzkich zachowań w środowisku organizacyjnym określa się mianem zachowań organizacyjnych. Bada również interfejs między ludzkim zachowaniem a organizacją.

Badanie zachowań organizacyjnych jest ogólnie podzielone na kilka kategorii, takich jak poziom mikro, poziom mezo i poziom makro. Jednostki w organizacjach należą do poziomu mikro, grupy robocze są badane na poziomie mezo, a badanie sposobów, w jakie zachowuje się organizacja, należy do poziomu makro. Do badań w dziedzinie zachowań organizacyjnych stosuje się szereg metod, takich jak metody ilościowe i metody jakościowe.

Metody ilościowe obejmują metody statystyczne, takie jak korelacja, metaanaliza, modelowanie wielopoziomowe, regresja wielokrotna i modelowanie równań strukturalnych. Niektóre z metod należących do kategorii badań jakościowych to etnografia, studia przypadków, metody historyczne i wywiady.

Niniejszy podręcznik zapewnia kompleksowy wgląd w dziedzinę zachowań organizacyjnych. Niektóre z różnorodnych tematów poruszonych w niniejszym podręczniku dotyczą różnych gałęzi, które należą do tej kategorii.

Książka ta dostarczy czytelnikom rozległej wiedzy.