Ocena:
Ogólnie rzecz biorąc, recenzenci bardzo chwalą książkę za jej przejrzystość, przystępność i kompleksowe omówienie koncepcji filozoficznych istotnych dla badań nad zarządzaniem i innych dyscyplin. Służy ona jako cenne źródło wiedzy dla studentów, szczególnie tych na poziomie doktoranckim, którzy zmagają się z filozofią badań.
Zalety:⬤ Łatwa do czytania i zrozumienia, dzięki czemu jest odpowiednia dla początkujących.
⬤ Wszechstronne omówienie filozoficznych podstaw istotnych dla badań.
⬤ Pomocna dla studentów, zwłaszcza doktorantów, w wyjaśnianiu złożonych pojęć.
⬤ Zapewnia jasność w zakresie ontologii i różnych perspektyw badawczych, pomagając w zrozumieniu metod jakościowych i ilościowych.
⬤ Dobrze przyjęty stan książki w momencie dostawy.
Niektóre recenzje nie wspomniały o żadnych konkretnych wadach, wskazując na ogólne zadowolenie, ale może istnieć obawa, że treść może koncentrować się bardziej na aspektach filozoficznych, a mniej na praktycznych zastosowaniach w badaniach nad zarządzaniem.
(na podstawie 10 opinii czytelników)
Understanding Management Research: An Introduction to Epistemology
Jest to nieocenione wprowadzenie dla wszystkich studentów i badaczy zarządzania stojących przed nowym projektem badawczym.
Zrozumieć badania nad zarządzaniem zawiera przegląd głównych debat epistemologicznych w naukach społecznych oraz tego, w jaki sposób prowadzą one i są wyrażane w różnych sposobach pojmowania i podejmowania badań organizacyjnych. Dla badaczy i studentów, od których coraz częściej oczekuje się refleksyjnego zrozumienia własnej pozycji epistemologicznej, autorzy przedstawiają zwięzły, przystępny przewodnik po różnych dostępnych perspektywach i ich implikacjach dla wyników badań.
Wszyscy studenci podejmujący badania empiryczne na potrzeby prac dyplomowych i rozpraw doktorskich znajdą w tej książce pomoc.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)