Ocena:
Recenzje książki „The Balanced Business” autorstwa dr Temte podkreślają, że koncentruje się ona na tworzeniu zrównoważonej kultury organizacyjnej poprzez skuteczne praktyki zarządzania. Książka jest opisywana jako praktyczny przewodnik, który zapewnia liderom praktyczne kroki w celu poprawy ich zespołów i firm, kładąc nacisk na zaufanie, odpowiedzialność i kulturę miejsca pracy. Wielu recenzentów chwali jej przystępny styl pisania i osobiste anegdoty, podkreślając jednocześnie jej znaczenie w dzisiejszym klimacie biznesowym.
Zalety:⬤ Zapewnia kompleksowy system operacyjny zarządzania dla organizacji.
⬤ Kładzie nacisk na budowanie zaufania i odpowiedzialności w miejscu pracy.
⬤ Zawiera praktyczne wskazówki i podejście krok po kroku.
⬤ Osobisty styl pisania sprawia, że jest on przystępny i wciągający.
⬤ Nadaje się dla liderów na każdym poziomie, oferując praktyczne wskazówki dotyczące doskonalenia umiejętności przywódczych.
⬤ Skupia się w dużej mierze na kulturze i przywództwie, co może nie spodobać się wszystkim czytelnikom.
⬤ Niektórym może brakować skrótów lub uproszczonych rozwiązań.
(na podstawie 10 opinii czytelników)
The Balanced Business: Building Organizational Trust and Accountability Through Smooth Workflows
The Balanced Business jest kontynuacją pierwszej książki dr Temte, Balancing Act: Teach, Coach, Mentor, Inspire. Podczas gdy Balancing Act badał "co" i "dlaczego" niezliczonych działań równoważących, które odgrywają liderzy, The Balanced Business ożywia te zasady, koncentrując się konkretnie na "jak" niezwykle ważnej równowagi, jaką organizacje muszą osiągnąć między zaufaniem a odpowiedzialnością.
Dr Temte osiąga to poprzez unikalne połączenie koncepcji zdrowia organizacyjnego i ciągłego doskonalenia w celu stworzenia systemu operacyjnego zarządzania, który można wdrożyć w każdej firmie, niezależnie od branży, aby stworzyć solidne podstawy dla przyszłego wzrostu. Ten system operacyjny zawiera narzędzia i procesy - zarówno strategiczne, jak i taktyczne - które zdaniem dr Temte są niezbędne, aby wszystkie firmy prosperowały i przetrwały próbę czasu.
Sercem podejścia dr Temte są koncepcje wspólnego celu, jasności wizji, silnej kultury miejsca pracy zbudowanej zarówno na wartościach, jak i zachowaniach, a także solidny plan zarządzania zmianami i pomagania wszystkim członkom zespołu w nauce i rozwoju. "Gdybym mógł wrócić do początku mojej kariery i zrobić to wszystko od nowa" - mówi dr Temte - "treść tej książki stanowiłaby fundament, na którym zbudowałbym każde nowe przedsięwzięcie biznesowe, aby zmaksymalizować prawdopodobieństwo długoterminowego sukcesu organizacyjnego".
Klarowność i przepływ są niezbędnymi warunkami dla skutecznych ram odpowiedzialności, które pozwalają na zakorzenienie się i rozkwit zaufania organizacyjnego. The Balanced Business dostarcza praktyczny plan dla liderów, aby zainstalować system operacyjny zarządzania, który promuje przejrzystość i płynny przepływ pracy między wszystkimi członkami zespołu, pozwalając każdemu wnieść swój najlepszy wysiłek w strumienie wartości organizacji.