Zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi: Strategie, praktyki i wyzwania

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Sustainable Human Resource Management: Strategies, Practices and Challenges

Zawartość książki:

Ten nowy, ekscytujący tekst, napisany przez jednych z wiodących ekspertów w tej dziedzinie, jest pierwszym tego rodzaju, który zajmuje się coraz bardziej popularnym tematem zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi.

Złożona z sześciu części książka prowadzi studentów i praktyków przez wszystkie kluczowe obszary omawianego tematu, od określenia tła i kontekstów instytucjonalnych zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi w XXI wieku, po zbadanie teorii i praktyk, które leżą u jego podstaw, oraz strategii i metod wdrażania z nim związanych, a wszystko to z globalnej perspektywy. Tekst opiera się na najbardziej aktualnych i najnowocześniejszych badaniach i stypendiach, a także najlepszych praktykach branżowych, w celu zbadania przecięcia między zarządzaniem zasobami ludzkimi a tworzeniem zrównoważonych organizacji.

Jest to niezbędny tekst dla studentów studiów licencjackich, podyplomowych i MBA biorących udział w modułach dotyczących zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi. Może być również wykorzystywany jako tekst uzupełniający przez osoby studiujące strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w szerszym zakresie oraz przez praktyków zainteresowanych wdrażaniem zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi.