Ocena:
Książka „Yellow Goldfish” autorstwa Stana Phelpsa i Rosarii Cirillo Louwman podkreśla znaczenie szczęścia zarówno w kontekście osobistym, jak i biznesowym, poparte badaniami i rzeczywistymi przykładami biznesowymi. Oferuje praktyczne ramy promowania szczęścia w celu stymulowania wzrostu i produktywności.
Zalety:Książka zawiera cenne spostrzeżenia poparte badaniami, inspirujące cytaty i praktyczne wskazówki. Zawiera liczne przykłady biznesowe z życia wzięte i kładzie nacisk na model biznesowy skoncentrowany na szczęściu, który przemawia do czytelników zainteresowanych poprawą zarówno życia osobistego, jak i zawodowego.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że format zawierający wiele list jest przytłaczający i mogą preferować podejście bardziej oparte na narracji. Może też pojawić się potrzeba głębszej eksploracji poszczególnych metodologii szczęścia, a nie szerokiego przeglądu.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Yellow Goldfish: Nine Ways to Increase Happiness in Business to Drive Growth, Productivity, and Prosperity
W biznesie powinna istnieć tylko jedna miara sukcesu i jest nią 700.
Szczęście.
Żółta złota rybka to każda sytuacja, w której firma robi coś więcej, aby przyczynić się do szczęścia swoich klientów, pracowników lub społeczeństwa. W oparciu o 300 studiów przypadków, Yellow Goldfish autorstwa Stana Phelpsa CSP i Rosario Cirillo Louwman CCXP, zapewnia dziewięcioczęściową strukturę wzrostu napędzanego szczęściem, produktywności i dobrobytu w biznesie.
Książka Yellow Goldfish podzielona jest na trzy główne sekcje: Sekcja I przedstawia "Dlaczego".
Bada historię i naukę o szczęściu oraz sposób, w jaki ewoluuje ono jako czynnik różnicujący w doświadczeniu klienta. Sekcja I odkrywa również tło metafory dlaczego żółta i dlaczego złota rybka.
Sekcja II przedstawia "Co".
Odkryjemy dziewięć kluczy do H. A. P. P. I. N. E. S. S: Zdrowie, Autonomia, Cel, Zabawa, Integralność, Natura, Empatia, Prostota i Uśmiech. Dzielimy się ponad 75 studiami przypadków z projektu Yellow Goldfish.
Sekcja III wyjaśnia "Jak".
Tutaj dzielimy się procesem tworzenia Żółtej Złotej Rybki dla Szczęścia i Rozwoju: Uziemienie, Sięganie w górę, Operacjonalizacja, Zachwycanie, Poświęcanie czasu i Zbieranie plonów.
Pochwały za Żółtą złotą rybkę
"Projekt Stana Phelpsa i Rosarii Cirillo - mający na celu zebranie i przeanalizowanie sposobów, w jakie firmy mogą zwiększyć szczęście klientów, pracowników i społeczeństwa - jest ważny i na czasie. W Żółtej złotej rybce dostarczają cennych porad, które są przystępne i rygorystyczne, możliwe do zastosowania i naukowe. Ta książka może pomóc tobie i twojej organizacji rozkwitnąć".
- Tal Ben-Shahar Ph. D., autor książek Happier i The Joy of Leadership.
"W swojej nowej książce Yellow Goldfish, Stan i Rosaria dostarczyli elementy, które pomogą nam dotrzeć do tego nieuchwytnego rdzenia, który wyróżnia firmy i ludzi. Dla mnie zawsze sprowadza się to do przywództwa. Zachęcają nas do uporządkowania naszych priorytetów - dbania przede wszystkim o ludzi - i umożliwienia reszcie podążania za nimi. Skupiają się na "szczęściu", które dla mnie jest dobrobytem ludzkiego ducha".
- Jeanne Bliss, mistrzyni ludzkiej życzliwości w biznesie, prezes CustomerBliss i współzałożycielka Customer Experience Professional's Association oraz autorka książek Chief Customer Officer 2.0 i Would You Do That to Your Mother?