Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Soldiers as Workers - Class, employment, conflict and the nineteenth-century military
Książka przedstawia, w jaki sposób klasa jest najważniejszym czynnikiem w zrozumieniu brytyjskiej armii w okresie industrializacji. Podważa ona teorię "łotrów służących u dżentelmenów" większości historii wojskowości i pokazuje, że służba w szeregach nie ograniczała się do "szumowin ziemi", ale obejmowała przekrój "szanowanych" ludzi z klasy robotniczej.
Zwykli żołnierze stanowią ogromną, niezbadaną grupę zawodową. Pracowali oni jako rzemieślnicy, służący i handlarze, prezentując postawy klasy robotniczej przed zaciągnięciem się do wojska i na wiele sposobów świadcząc o konflikcie klasowym na niskim poziomie. Po zwolnieniu ze służby żołnierze nadal należeli do klasy robotniczej, a służba wojskowa stanowiła jeden z etapów ich kariery i ogólnego doświadczenia życiowego.
Po zakończeniu szkolenia większość zwykłych żołnierzy miała czas dla siebie i mogła pracować w wielu różnych zawodach, które przeanalizowano tutaj po raz pierwszy. Wielu służących żołnierzy kontynuowało pracę jako rzemieślnicy pułkowi lub wykwalifikowani rzemieślnicy. Inni pracowali jako służący oficerów lub mogli prowadzić małe firmy, dostarczając towary i usługi swoim towarzyszom. Niektórzy, zwłaszcza podoficerowie, którzy faktycznie zarządzali armią, zrobili niezwykłe kariery, które przewyższały wszelkie możliwości w życiu cywilnym.
Wszyscy badani żołnierze zachowali wiele ze swojego stylu życia klasy robotniczej. Przejawiało się to w kulturze kontraktowej podobnej do cywilnych związków zawodowych. W ramach zdyscyplinowanych granic życie w armii skutkowało wszelkiego rodzaju konfliktami klasowymi na niskim poziomie. Książka bada je, opisując picie, dezercję, udawane choroby, samookaleczenia, strajki i zwolnienia. Opisuje także bunty, czaty, grabieże, braterstwo, służbę zagraniczną, samobójstwa, a nawet strzelanie do niepopularnych oficerów.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)