Zobaczyć to, czego nie ma: Przewodnik lidera po tworzeniu zmian w złożonym świecie

Opinie czytelników

Seeing What Isn't There to wysoko oceniana książka z zakresu przywództwa, która odnosi się do potrzeby adaptacji liderów do szybkich zmian zachodzących w dzisiejszym świecie. Autorzy, dr Bruce Larue i Jim Solomon, przedstawiają koncepcję Przywództwa Integrującego, oferując praktyczne narzędzia zwiększające skuteczność przywództwa i umożliwiające organizacjom dostosowanie się do zmian. Recenzje podkreślają jej przydatność zarówno dla aspirujących, jak i obecnych liderów w różnych sektorach, co czyni ją cennym źródłem poprawy praktyk przywódczych.

Książka jest wnikliwa, łatwa w czytaniu i zapewnia praktyczne, zdroworozsądkowe podejście do przywództwa. Podkreśla znaczenie angażowania pracowników wszystkich szczebli w podejmowanie decyzji, przedstawia skuteczne metody zarządzania zmianami i promuje partycypacyjne podejście do przywództwa. Czytelnicy doceniają praktyczne narzędzia i lekcje, które można bezpośrednio zastosować w rzeczywistych scenariuszach.

Niektóre recenzje nie wspominają o znaczących negatywach, ale może być postrzegany brak głębi dla doświadczonych liderów lub tych, którzy szukają bardziej zaawansowanych strategii. Ponadto, skupienie się na przywództwie opartym na współpracy może nie współgrać z osobami przyzwyczajonymi do bardziej tradycyjnych, hierarchicznych stylów przywództwa.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Seeing What Isn't There: A Leader's Guide To Creating Change In A Complex World

Zawartość książki:

Wielcy liderzy mają zdolność dostrzegania tego, czego nie ma i inspirowania innych swoją wizją do tworzenia największych osiągnięć naszych czasów.

Ci liderzy nie reagują na zmiany, oni je tworzą. Seeing What Isn't There pomaga liderom dostrzec przyszłość, która jeszcze się nie narodziła, jednocześnie pokazując, jak kierować zbiorową energią innych, aby ją urzeczywistnić.

Poprzez żywe przykłady z ich ogromnych rezerwuarów doświadczenia w doradzaniu liderom w niektórych z najbardziej złożonych organizacji na świecie, autorzy ujawniają, co jest potrzebne, aby zaszczepić ziarno sukcesu w innych. Niezależnie od tego, czy uruchamiasz strategiczną inicjatywę, ulepszasz procedury, tworzysz wewnętrzną ścieżkę rozwoju dla swoich pracowników, wzmacniasz swoją cyberobronę, budujesz nowe centrum miejskie, restartujesz swój kraj, czy po prostu masz nadzieję stać się bardziej skutecznym liderem, przywództwo polega na prowadzeniu zmian - a Seeing What Isn't There pokazuje, jak to zrobić.