Ocena:
Książka „Compelling People” autorstwa Johna Neffingera i Matthew Kohuta bada, w jaki sposób projekcja siły i ciepła może znacząco zwiększyć osobisty wpływ w różnych interakcjach społecznych. Łączy w sobie spostrzeżenia z psychologii, neuronauki i rzeczywistych przykładów, aby zaoferować praktyczne wskazówki dotyczące poprawy umiejętności interpersonalnych.
Zalety:⬤ Dobrze zbadana i poparta badaniami naukowymi.
⬤ Oferuje praktyczne, praktyczne wskazówki dotyczące poprawy interakcji społecznych.
⬤ Wciągający styl pisania, który sprawia, że złożone idee stają się przystępne.
⬤ Zawiera fascynujące anegdoty z życia znanych osobistości, dzięki czemu lekcje można odnieść do siebie.
⬤ Przydatny w szerokim zakresie kontekstów osobistych i zawodowych, atrakcyjny dla czytelników z różnych środowisk.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że treść jest powtarzalna i mogłaby zostać skrócona.
⬤ Brak konkretnych ćwiczeń praktycznych lub szczegółowych zastosowań dla każdej wskazówki.
⬤ Mieszane reakcje dotyczące tonu autorów, niektórzy uznali go za protekcjonalny.
⬤ Kilka krytycznych uwag na temat polegania na zewnętrznej walidacji, co sugeruje, że porady mogą nie zawsze sprzyjać prawdziwym kontaktom.
(na podstawie 133 opinii czytelników)
Compelling People - The Hidden Qualities That Make Us Influential
Jak ludzie cię oceniają - i jak dobrze wypaść?
Lektura obowiązkowa w Harvard Business School
Każdy chce wiedzieć, jak być bardziej wpływowym. Ale większość z nas tak naprawdę nie uważa, że możemy mieć taki rodzaj magnetyzmu lub charyzmy, jaki kojarzymy z kimś takim jak Bill Clinton czy Oprah Winfrey, chyba że przychodzi to naturalnie.
Teraz, w książce Compelling People, która jest już wykładana w Harvard i Columbia Business Schools, John Neffinger i Matthew Kohut pokazują, że nie jest to coś, z czym musimy się urodzić - jest to coś, czego możemy się nauczyć. Rozwijając tematy zawarte we współautorskim artykule z okładki Harvard Business Review „Connect, Then Lead”, śledzą drogę do wywierania wpływu poprzez równowagę siły (korzeń szacunku) i ciepła (korzeń uczucia). Każda z nich wydaje się prosta, ale tylko nieliczni z nas są w stanie poradzić sobie z trudnym zadaniem jednoczesnego prezentowania obu tych cech. Zdolność do opanowania tej dynamiki jest tak rzadka, że celebrujemy i wywyższamy tych ludzi, którym się to udało.
Opierając się na najnowocześniejszych badaniach z zakresu nauk społecznych, a także własnej pracy z kierownictwem Fortune 500, członkami Kongresu, mówcami TED i laureatami Nagrody Nobla, Neffinger i Kohut ujawniają:
Wspólny wątek łączący Machiavellego i Martina Luthera Kinga Sekretna technika stojąca za sukcesem Billa Clintona, Ann Richards i Denzela Washingtona - jedna z tych, które możesz wykorzystać już dziś Jak wygląd wpływa na nasze perspektywy zawodowe Najlepsza strategia na przekonanie kogoś, by się z tobą zgodził Zniewalający ludzie wyjaśnia, jak oceniamy siebie nawzajem - i jak możemy nauczyć się zdobywać podziw, szacunek i sympatię, których pragniemy.