Znęcanie się! Radzenie sobie z mobbingiem w miejscu pracy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Bullied!: Coping with Workplace Bullying

Zawartość książki:

Mobbing w miejscu pracy, powtarzający się i regularny akt nękania, obrażania, społecznego wykluczania kogoś lub negatywnego wpływu na czyjąś pracę w czasie, został uznany za poważne zagrożenie dla zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników.

Niniejsze badanie miało na celu zbadanie odporności jako strategii radzenia sobie, aby pomóc poprawić fizyczne i psychiczne skutki zdrowotne kobiet, które doświadczyły lub doświadczają mobbingu w miejscu pracy. Główne pytanie badawcze brzmiało: w jaki sposób postrzegana odporność, stosowana jako strategia radzenia sobie, pomaga w radzeniu sobie ze stresorami zdrowia fizycznego i psychicznego, jednocześnie pomagając poprawić ogólny dobrostan kobiet, które doświadczyły lub doświadczają mobbingu w miejscu pracy? Wykorzystując metodologię jakościową z projektem badania pojedynczego przypadku, zlecono udział 10 profesjonalnym kobietom, które doświadczyły i nadal doświadczają mobbingu w miejscu pracy.

Aby zwiększyć wiarygodność wyników, zastosowano cztery techniki danych: wywiady otwarte, notatki badacza z obserwacjami oraz dwie ankiety - Skalę Odporności w Pracy (R@W) i Ankietę Zdrowia SF12v2. Wyłoniły się cztery główne tematy: Negatywne doświadczenia, konsekwencje mobbingu, wpływ na zdrowie i systemy wsparcia. Odkryto, że większość uczestników uważała, że byli celem w miejscu pracy ze względu na rasę, a następnie płeć i wiek.

Kobiety przyznały, że negatywne doświadczenia i konsekwencje mobbingu mogą służyć jako wskaźniki, że mobbing w miejscu pracy jest oczywisty i może negatywnie wpływać na ich zdrowie. Ponadto uczestniczki stwierdziły, że różne systemy i sieci wsparcia znacznie zwiększyły ich odporność w pracy.