Zmiana wartości w sektorze publicznym

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.

Oryginalny tytuł:

Changing Public Sector Values

Zawartość książki:

Po raz pierwszy opublikowana w 1998 roku.

Najważniejszym celem tej książki jest stworzenie dziedziny wartości administracji publicznej, która obecnie nie istnieje w rozpoznawalnej formie. Z pewnością wartości są omawiane w sposób znaczący i użyteczny w dziedzinach etyki, zarządzania, podejmowania decyzji oraz zachowań i teorii organizacji, by wymienić tylko kilka.

Dyskusje te mają jednak nieuchronnie węższy zakres niż jest to konieczne dla prawdziwego pola wartości. Takie pole jest potrzebne, aby pomóc wypełnić pozorną przepaść w dyskusjach na temat wartości wśród uznanych dziedzin. Drugim celem tego tekstu jest zapewnienie kompleksowego podejścia do wartości.

Trzecim celem tego tekstu jest zapewnienie zrównoważonego traktowania, dając wszystkim głównym szkołom myślenia mniej więcej taki sam zasięg, aby ich wartości mogły być porównywane tak beznamiętnie, jak to możliwe. Czwartym celem książki jest uczynienie tematu dostępnym i interesującym dla praktyków i studentów.