Ocena:
Książka „Changing the Conversation” jest uważana za cenne źródło informacji dla przywódców kościelnych i kongregacyjnych, oferujące wgląd w dynamikę współczesnego kościoła i potrzebę skutecznej komunikacji. Została pochwalona za możliwość zastosowania jej w różnych kontekstach przywództwa i za wywołanie ważnych dyskusji na temat celu i zarządzania kościołem. Jednak niektórzy czytelnicy uznali, że treść jest gęsta, a temat mniej wciągający, co czyni go mniej odpowiednim dla świeckich członków.
Zalety:⬤ Cenne dla przywódców kościelnych i kongregacyjnych.
⬤ Zachęca do nowych dyskusji i zmian w zarządzaniu kościołem.
⬤ Zawiera doskonałe pytania do dyskusji w poszczególnych rozdziałach.
⬤ Dobra do grupowego studiowania i dyskusji.
⬤ Pomaga zborom zrozumieć ich cel w zmieniających się kontekstach kulturowych.
⬤ Chwalona za prowokujące do myślenia spostrzeżenia.
⬤ Niektórzy uznali, że tekst jest gęsty i mało wciągający.
⬤ Nie wszyscy świeccy członkowie uznali ją za pomocną.
⬤ Niektórzy recenzenci opisali temat jako nudny, mimo że jest dobrze napisany.
⬤ Książka może stanowić wyzwanie dla członków zarządu kościoła niezaznajomionych z duchowym przywództwem.
(na podstawie 18 opinii czytelników)
Changing the Conversation: A Third Way for Congregations
Kontynuacja jego bestsellerowej książki Transforming Congregational Culture (2003), Changing the Conversation oferuje najnowsze prace i przemyślenia Anthony'ego Robinsona na temat odnowy i przywództwa w zborach.
Robinson zaprasza przywódców i członków kościoła do dziesięciu kluczowych rozmów, które zmienią kulturę ich zboru i pomogą im odpowiedzieć z większą witalnością, skutecznością i wiernością naszej postmodernistycznej kulturze i jej wyzwaniom.
