Zmiana - naucz się ją kochać, naucz się nią kierować

Opinie czytelników

Książka została dobrze przyjęta ze względu na jej wciągający charakter i inspirujące treści dotyczące przyjmowania zmian, co czyni ją cennym źródłem informacji dla liderów i osób zainteresowanych rozwojem osobistym. Jednak niektórzy czytelnicy krytykują ją za zbytnie uproszczenie i brak głębi w porównaniu z bardziej akademickimi pracami.

Łatwa lektura, inspirujące spostrzeżenia, pięknie napisana, angażuje czytelników, przydatne pomysły na zmiany, pomaga zastanowić się nad przywództwem, praktyczne wskazówki dotyczące wprowadzania zmian.

Niektórzy uważają, że jest płytka i zbyt uproszczona, brakuje jej głębi w porównaniu z literaturą akademicką, krytykowana za łatwowierność i „wężowy olej” z natury, nie polecana czytelnikom odpornym na zmiany.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Change - Learn to Love It, Learn to Lead It

Zawartość książki:

"Aby odnieść sukces, musisz być w stanie dostosować się do zmian" - Sir Alex Ferguson Tempo zmian jest większe niż kiedykolwiek.

Każdego dnia stajemy przed nowymi wyzwaniami w naszej pracy i życiu osobistym. Ci, którzy potrafią radzić sobie ze zmianami, są najbardziej spełnieni.

Tym, którzy boją się zmian, najtrudniej będzie się rozwijać. Jako dyrektor szkoły, Richard Gerver przekształcił upadającą szkołę w jedno z najbardziej uznanych środowisk edukacyjnych na świecie - w ciągu zaledwie dwóch lat. Jako niezwykle popularny mówca i autor, pomaga teraz osobom i firmom w przyjęciu zmian.

Ta książka jest jego osobistą refleksją na temat zmian, pełną mądrości i praktycznych spostrzeżeń. Niezależnie od tego, czy prowadzisz firmę przez zmiany, czy szukasz nowego kierunku w życiu, pozwól Richardowi Gerverowi być twoim przewodnikiem.