Ocena:
„Zmiana nastawienia” dr Richarda Munanga to kluczowa analiza tego, w jaki sposób działania na rzecz klimatu mogą napędzać rozwój społeczno-gospodarczy w Afryce, kładąc nacisk na kapitał ludzki i zmianę sposobu myślenia w kierunku postrzegania jednostek jako dostawców rozwiązań. Książka jest dobrze skonstruowana, z praktycznymi przykładami i przystępnym stylem pisania, który trafia do szerokiego grona odbiorców.
Zalety:⬤ Przełomowe spostrzeżenia na temat działań na rzecz klimatu i rozwoju społeczno-gospodarczego
⬤ koncepcja „innowacyjnego wolontariatu” dla zaangażowania młodzieży
⬤ nacisk na zmianę sposobu myślenia, a nie tylko rozwiązania finansowe/technologiczne
⬤ przejrzysty i inspirujący tekst
⬤ praktyczne przykłady udanych wyników
⬤ korzystne dla rozwoju osobistego i zawodowego.
Recenzja nie podkreśla żadnych konkretnych wad ani krytyki książki.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Mindset Change: Winning the war against poverty and perception through climatepreneurship in Africa
Program Narodów Zjednoczonych ds. Środowiska 2016, Zwycięzca Innowacji Programu Baobab; Zwycięzca nagrody Global Your Nottingham University 2023; Ekspert ds. środowiska, zmian klimatu i polityki rozwojowej - dr Richard Munang, zmienia debatę i narrację na temat tego, w jaki sposób rozwiązania w zakresie ochrony środowiska i klimatu mogą być wykorzystywane jako źródło pobudzania możliwości przedsiębiorczości, aby wygrać wojnę z ubóstwem i percepcją w Afryce i na świecie.
Nazywany „ojcem innowacyjnego wolontariatu”, dr Richard Munang wie, jak wykorzystać działania na rzecz środowiska i klimatu do przyspieszenia rozwoju społeczno-gospodarczego. Doprowadził do zwiększenia umiejętności młodzieży poprzez narzędzie mentoringu zmiany sposobu myślenia o nazwie Innowacyjny wolontariat, innowacyjne, ustrukturyzowane podejście do kierowania i inspirowania młodzieży do przekształcania swojej pasji w zyski poprzez napędzanie przedsiębiorstw działających na rzecz środowiska i klimatu.
W ciągu ostatnich dwunastu lat dr Munang odkrył, że najważniejszą rzeczą, której pilnie potrzebujemy, aby zająć się zmianami klimatu i kryzysem środowiskowym, jest nasza perspektywa myślenia. Tradycyjnie dyskusje na temat zmian klimatu koncentrują się wyłącznie na finansach, transferze technologii i budowaniu potencjału. Wszystkie te elementy są ważne. Ale jednym z najważniejszych aspektów, którego wciąż brakuje, jest kapitał ludzki, który jest suwerennym kapitałem pilnie potrzebnym do wdrożenia. To jest perspektywa myślenia, której pilnie potrzebujemy. Kapitał ludzki, czyli zdolność populacji do wykorzystywania swoich umiejętności, talentów i predyspozycji do przekształcania wyzwań w szanse, jest do 15 razy większy niż kapitał naturalny i do 4 razy większy niż kapitał wytworzony. Oznacza to, że podstawowym, suwerennym kapitałem, który musimy zmobilizować w Afryce i na świecie w celu prowadzenia działań na rzecz klimatu z perspektywy społeczno-gospodarczej, jest kapitał ludzki. To, w jaki sposób możemy skłonić ludzi do inwestowania we wdrażanie działań na rzecz klimatu z perspektywy przedsiębiorczości, wykorzystując to, co jest już dla nich dostępne, jest nową perspektywą, którą pilnie musimy wprowadzić do wdrażania działań na rzecz klimatu oprócz innych tradycyjnych elementów. Wymaga to zmiany narracji i nastawienia.
W książce Mindset Change dr Munang argumentuje, że istnieje wiele polityk, strategii i planów dotyczących działań na rzecz klimatu i środowiska, które zostały opracowane, ale nie zostały wdrożone. Wskazuje, że zajęcie się tym brakującym ogniwem wymaga innowacyjnego myślenia, które koncentruje się na potędze Afryki - młodzieży i jej nieformalnym sektorze. Potrzebujemy zmiany sposobu myślenia, aby ludność kontynentu, zwłaszcza młodzież, zaczęła postrzegać siebie jako dostawców rozwiązań, a nie ofiary okoliczności. Książka pokazuje na praktycznych przykładach, w jaki sposób zmiana sposobu myślenia wśród obywateli może sprawić, że staną się oni dostawcami rozwiązań i realizatorami polityki klimatycznej i rozwojowej w wymiarze możliwości, który przyspiesza transformację społeczno-gospodarczą sprzyjającą włączeniu społecznemu.
Zmiana sposobu myślenia daje nam narzędzia do wygrania wojny z ubóstwem i percepcją.
