Ocena:
Change for Good to wysoko ceniona książka, która omawia rolę biznesu w odpowiedzialności społecznej i sposób, w jaki firmy mogą skutecznie przyczyniać się do pozytywnych zmian. Przedstawia historyczny kontekst społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) i oferuje praktyczne strategie dla firm, aby wyjść poza powierzchowne wysiłki i prawdziwie wpływowe zaangażowanie w kwestie społeczne. Książka wyróżnia się kompleksowym podejściem i inspiracją do wywierania wpływu społecznego.
Zalety:⬤ Kompleksowe i aktualne spojrzenie na CSR i ESG.
⬤ Zapewnia solidną historię ewolucji CSR. # Oferuje praktyczne strategie odnoszące się do palących kwestii społecznych.
⬤ Zachęca do autentyczności i uczciwości w praktykach biznesowych.
⬤ Inspiruje firmy do wyjścia poza „CSR Lite” i tworzenia znaczących zmian.
⬤ Dobrze napisana i pełna przydatnych przykładów i historii.
Niektórzy czytelnicy mogą uznać przedstawione koncepcje za trudne do wdrożenia w istniejących ramach korporacyjnych. Może istnieć przekonanie, że głębokie zaangażowanie w kwestie społeczne może stanowić ryzyko lub wyzwanie w tradycyjnych środowiskach biznesowych.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Change for Good: An Action-Oriented Approach for Businesses to Benefit from Solving the World's Most Urgent Social Problems
Zorientowane na działanie podejście dla firm w celu rozwiązania najpilniejszych problemów społecznych na świecie - i czerpania z tego korzyści.
Ponad rok po wybuchu globalnej pandemii, zysk i wartość dla akcjonariuszy nie są już podstawową miarą sukcesu biznesowego. Klienci, akcjonariusze i społeczności domagają się, aby firmy czyniły dobro, robiły więcej i lepiej.
W Change for Good Paul Klein pokazuje, w jaki sposób firmy muszą wyjść poza to, co nazywa „korporacyjną odpowiedzialnością społeczną” i pokazać, w jaki sposób mogą pomóc w rozwiązywaniu problemów społecznych, które zostały zdefiniowane jako Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ. Change for Good to nowy system wprowadzania zmian społecznych poprzez biznes, który odzwierciedla doświadczenie Paula z ostatnich 35 lat. Jedną z podstawowych zasad Change for Good jest włączanie osób z doświadczeniem w rozwiązywaniu problemów społecznych w identyfikowanie obiecujących rozwiązań i współpracę w celu wprowadzenia tych rozwiązań w życie.
Metodologia ta może tworzyć wpływowe i trwałe zmiany społeczne w społeczeństwie w sposób, który nie jest możliwy, gdy kadra kierownicza podejmuje decyzje w swoich zarządach, które mają wpływać na życie osób znajdujących się w trudnej sytuacji. Dzięki osobistym doświadczeniom, studiom przypadków i praktycznym narzędziom, Change for Good zainspiruje czytelników i ich organizacje do przejścia od biernej odpowiedzialności społecznej do podejmowania działań w celu rozwiązania najbardziej palących problemów społecznych na świecie.
