Ocena:
Książka „Complexity Leadership” stanowi kompleksowy przegląd tego, jak tradycyjne style przywództwa stają się coraz mniej skuteczne w dzisiejszym złożonym środowisku. Oferuje alternatywne podejścia, które można dostosować i uelastycznić, opierając się na zbiorze prac naukowych, które zwiększają zrozumienie dynamiki przywództwa w różnych kontekstach, w tym w środowisku korporacyjnym i edukacyjnym.
Zalety:⬤ Doskonała teoria przywództwa złożonego, która ma praktyczne zastosowanie.
⬤ Stymuluje krytyczne myślenie o rozwoju liderów.
⬤ Oferuje szeroki zakres wglądu w teorie przywództwa, zarządzania i organizacji.
⬤ Inspiruje do refleksji na temat osadzania strategii kulturowych w praktykach przywódczych.
⬤ Przystępna i łatwa w odbiorze dla tych, którzy dopiero zaczynają przygodę z tematem.
⬤ Niektóre recenzje wskazują, że może być uznawana głównie za akademicką lub do celów szkolnych.
⬤ Choć kompleksowa, jest postrzegana jako przestarzała (z 2008 r.), bez znalezienia nowoczesnego odpowiednika.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
Complexity Leadership: Part 1: Conceptual Foundations (PB)
Tom serii Leadership Horizons Redaktor prowadzący Mary Uhl-Bien, University of Nebraska-Lincoln Redaktor założyciel James R.
Meindl, State University of New York at Buffalo Książka ta wprowadza badaczy przywództwa i organizacji w potencjał nauki o złożoności w zakresie poszerzenia badań nad przywództwem poza tradycyjne skupienie się na działaniach i wpływie liderów, do rozważenia przywództwa jako szerszego, dynamicznego i interaktywnego procesu organizacyjnego. Książka oferuje elementarz na temat nauki o złożoności i jej zastosowań w badaniach organizacji oraz porównuje logikę nauki o złożoności z logiką leżącą u podstaw tradycyjnych podejść do przywództwa.
Opisuje metodologiczne podejścia do badania przywództwa z perspektywy złożoności i oferuje przykłady zastosowań nauki o złożoności w teorii przywództwa. Autorami rozdziałów są czołowi badacze złożoności i teorii przywództwa.
