Złam kod kultury: Wiodąca i skuteczna zmiana kulturowa

Opinie czytelników

Ogólnie rzecz biorąc, „Cracking the Culture Code” jest chwalony za inspirujące i praktyczne spojrzenie na kulturę organizacyjną, dzięki czemu jest przystępny dla liderów biznesu. Autor równoważy ramy teoretyczne z konkretnymi przykładami, zapewniając ustrukturyzowane podejście do rozwoju kulturowego.

Książka jest bardzo inspirująca, praktyczna i łatwa w czytaniu. Oferuje cenne spostrzeżenia dla liderów biznesu, praktyczne porady i przydatne lekcje z doświadczeń autora. Czytelnicy doceniają brak skomplikowanego żargonu, dzięki czemu treść jest strawna i ma zastosowanie do różnych rozmiarów organizacji.

Chociaż w recenzjach nie wymieniono żadnych konkretnych wad, można wywnioskować, że złożoność zmian w kulturze organizacyjnej może nie być w pełni uwzględniona, ponieważ sukces wymaga wysiłku i zaangażowania.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Cracking the Culture Code: Leading Successful Culture Change

Zawartość książki:

Wprowadzanie trwałych zmian kulturowych to najpotężniejsza praca, jaką możesz wykonać jako lider - ale czy masz odpowiednie umiejętności i zaangażowanie?

Cracking The Culture Code to podręcznik dla liderów, który pozwala rozpocząć i wdrożyć udane zmiany kulturowe, unikając przy tym typowych pułapek.

Książka ta, pełna przykładów z życia wziętych, pomoże ci zrozumieć, dlaczego i jak budować kulturę, której potrzebuje twoja organizacja.

Przeczytaj Cracking The Culture Code i dowiedz się o: ⬤ Twoim osobistym wpływie na kulturę organizacyjną⬤ .

⬤ Twój osobisty wpływ na kulturę organizacyjną - gdzie pomagasz, a gdzie nie.

⬤ Mierzenia i omawiania kultury przy użyciu właściwych podejść i języka dostosowanych do potrzeb biznesowych.

⬤ Narzędzia do dialogu i autorefleksji, aby pozostać w kontakcie ze swoim zespołem lub organizacją.

⬤ Rozróżnienie między różnorodnością płci a kulturami płci.

⬤ Co zrobić, gdy zmiana kultury nie działa.

⬤ Jak budować pewność siebie, aby zarządzać i prowadzić zmiany kulturowe.