Zgodność z przepisami dotyczącymi pracy i zatrudnienia we Francji

Oryginalny tytuł:

Labour and Employment Compliance in France

Zawartość książki:

Szczegółowa dbałość o zgodność z przepisami prawa pracy i zatrudnienia ma kluczowe znaczenie dla sukcesu w zakładaniu działalności gospodarczej w obcym kraju. Niniejsza książka - jedna z serii wywodzącej się z bezkonkurencyjnej publikacji Kluwer International Labour and Employment Compliance Handbook - koncentruje się na odpowiednich przepisach i regulacjach we Francji. Ma ona całkowicie praktyczny charakter. Pracodawcy i ich doradcy mogą być pewni, że zaspokaja on potrzebę dokładnej i szczegółowej znajomości przepisów prawa we Francji dotyczących wszystkich aspektów zatrudnienia, od rekrutacji po rozwiązanie umowy o pracę, warunki pracy, odszkodowania i świadczenia po negocjacje zbiorowe.

Książka w logicznej sekwencji omawia takie tematy jak

- umowy pisemne i ustne.

- rozmowy kwalifikacyjne i selekcja.

- oceny i ostrzeżenia

- odprawy.

- redukcje zatrudnienia.

- pracownicy tymczasowi.

- prawa związków zawodowych.

- przepisy dotyczące wynagrodzeń i godzin pracy.

- świadczenia pracownicze.

- odszkodowania pracownicze.

- przepisy bezpieczeństwa i ochrony środowiska.

- zgodność z prawem imigracyjnym.

- umowy ograniczające konkurencję.

- przepisy antydyskryminacyjne.

- prawa do prywatności pracowników.

- rozwiązywanie sporów.

- wymagania dotyczące prowadzenia dokumentacji.

Bogactwo praktycznych funkcji, takich jak listy kontrolne nakazów i zakazów, środki zgodności krok po kroku, obowiązujące grzywny i kary oraz wiele innych, przyczynia się do codziennej użyteczności książki. Łatwa do zrozumienia zarówno dla prawników, jak i osób niebędących prawnikami, książka ta z pewnością zostanie przyjęta z zadowoleniem przez kadrę kierowniczą i specjalistów ds. zasobów ludzkich, a także przez doradców korporacyjnych i prawników biznesowych.