Zgodność z przepisami dotyczącymi pracy i zatrudnienia w Wielkiej Brytanii

Zgodność z przepisami dotyczącymi pracy i zatrudnienia w Wielkiej Brytanii (Ed Mills)

Oryginalny tytuł:

Labour and Employment Compliance in the United Kingdom

Zawartość książki:

Szczegółowa dbałość o zgodność z przepisami prawa pracy i zatrudnienia ma kluczowe znaczenie dla sukcesu w zakładaniu działalności gospodarczej w obcym kraju. Niniejsza książka - jedna z serii wywodzącej się z bezkonkurencyjnej publikacji Kluwer International Labour and Employment Compliance Handbook - koncentruje się na odpowiednich przepisach i regulacjach w Hiszpanii. Ma ona całkowicie praktyczny charakter. Pracodawcy i ich doradcy mogą być pewni, że zaspokaja on potrzebę dokładnej i szczegółowej znajomości hiszpańskich przepisów dotyczących wszystkich aspektów zatrudnienia, od rekrutacji po rozwiązanie stosunku pracy, warunki pracy, odszkodowania i świadczenia po negocjacje zbiorowe.

Książka w logicznej sekwencji omawia takie tematy jak

- umowy pisemne i ustne.

- rozmowy kwalifikacyjne i selekcja.

- oceny i ostrzeżenia

- odprawy.

- redukcje zatrudnienia.

- pracownicy tymczasowi.

- prawa związków zawodowych.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9789403544649
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Zgodność z przepisami dotyczącymi pracy i zatrudnienia w Wielkiej Brytanii - Labour and Employment...
Szczegółowa dbałość o zgodność z przepisami prawa...
Zgodność z przepisami dotyczącymi pracy i zatrudnienia w Wielkiej Brytanii - Labour and Employment Compliance in the United Kingdom
Zgodność z przepisami dotyczącymi pracy i zatrudnienia w Wielkiej Brytanii - Labour and Employment...
Szczegółowa dbałość o zgodność z przepisami prawa...
Zgodność z przepisami dotyczącymi pracy i zatrudnienia w Wielkiej Brytanii - Labour and Employment Compliance in The United Kingdom

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)