Labour and Employment Compliance in Canada
Szczegółowa dbałość o zgodność z przepisami prawa pracy i zatrudnienia ma kluczowe znaczenie dla sukcesu w zakładaniu działalności gospodarczej w obcym kraju. Niniejsza książka and#8211; jedna z serii wywodzącej się z bezkonkurencyjnej publikacji Kluwerand#8217; International Labour and Employment Compliance Handbook and#8211; koncentruje się na odpowiednich przepisach i regulacjach w Kanadzie. Ma on całkowicie praktyczny charakter. Pracodawcy i ich doradcy mogą być pewni, że zaspokaja on potrzebę dokładnej i szczegółowej znajomości kanadyjskich przepisów dotyczących wszystkich aspektów zatrudnienia, od rekrutacji po rozwiązanie umowy, warunki pracy, wynagrodzenia i świadczenia po negocjacje zbiorowe.
Książka w logicznej kolejności omawia takie tematy jak
⬤ umowy pisemne i ustne.
⬤ rozmowy kwalifikacyjne i selekcja.
⬤ oceny i ostrzeżenia
⬤ odprawy.
⬤ redukcje zatrudnienia.
⬤ pracownicy tymczasowi.
⬤ prawa związków zawodowych.
⬤ przepisy dotyczące wynagrodzenia i godzin pracy.
⬤ świadczenia pracownicze.
⬤ odszkodowania pracownicze.
⬤ przepisy dotyczące bezpieczeństwa i ochrony środowiska.
⬤ zgodność z prawem imigracyjnym.
⬤ umowy ograniczające.
⬤ przepisy antydyskryminacyjne;;;;;;;;;;;;;;
⬤ prawo do prywatności pracowników;
⬤ rozwiązywanie sporów.
⬤ wymogi dotyczące prowadzenia dokumentacji.
Bogactwo praktycznych funkcji, takich jak listy kontrolne nakazów i zakazów, środki zgodności krok po kroku, obowiązujące grzywny i kary oraz wiele innych, przyczynia się do codziennej użyteczności książki. Łatwa do zrozumienia zarówno dla prawników, jak i osób niebędących prawnikami, książka ta z pewnością zostanie przyjęta z zadowoleniem przez kadrę kierowniczą i specjalistów ds. zasobów ludzkich, a także przez doradców korporacyjnych i prawników biznesowych.