Zgodność z przepisami dotyczącymi pracy i zatrudnienia w Indiach

Oryginalny tytuł:

Labour and Employment Compliance in India

Zawartość książki:

Szczegółowa dbałość o zgodność z przepisami prawa pracy i zatrudnienia ma kluczowe znaczenie dla sukcesu w zakładaniu działalności gospodarczej w obcym kraju. Niniejsza książka - jedna z serii wywodzącej się z niezrównanej publikacji Kluwer International Labour and Employment Compliance Handbook - koncentruje się na odpowiednich przepisach i regulacjach w Indiach. Ma ona całkowicie praktyczny charakter. Pracodawcy i ich doradcy mogą być pewni, że zaspokaja on potrzebę dokładnej i szczegółowej znajomości indyjskich przepisów dotyczących wszystkich aspektów zatrudnienia, od rekrutacji po rozwiązanie stosunku pracy, warunki pracy, wynagrodzenia i świadczenia po negocjacje zbiorowe.

Książka w logicznej sekwencji omawia takie tematy jak: umowy pisemne i ustne, rozmowy kwalifikacyjne, oceny i ostrzeżenia, odprawy, redukcje zatrudnienia, pracownicy tymczasowi, prawa związków zawodowych, przepisy dotyczące wynagrodzeń i godzin pracy, świadczenia pracownicze, odszkodowania, przepisy bezpieczeństwa i ochrony środowiska, zgodność z prawem imigracyjnym, klauzule ograniczające, przepisy antydyskryminacyjne, prawo do prywatności pracowników, rozwiązywanie sporów, wymogi dotyczące prowadzenia dokumentacji.

Bogactwo praktycznych funkcji, takich jak listy kontrolne nakazów i zakazów, środki zgodności krok po kroku, obowiązujące grzywny i kary oraz wiele innych, przyczynia się do codziennej użyteczności książki. Łatwa do zrozumienia zarówno dla prawników, jak i osób niebędących prawnikami, książka ta z pewnością zostanie przyjęta z zadowoleniem przez kadrę kierowniczą i specjalistów ds. zasobów ludzkich, a także przez doradców korporacyjnych i prawników biznesowych.