Zgodność z przepisami dotyczącymi pracy i zatrudnienia w Arabii Saudyjskiej

Oryginalny tytuł:

Labour and Employment Compliance in Saudi Arabia

Zawartość książki:

Szczegółowa dbałość o zgodność z przepisami prawa pracy i zatrudnienia ma kluczowe znaczenie dla sukcesu w zakładaniu działalności gospodarczej w obcym kraju. Niniejsza książka - jedna z serii wywodzących się z niezrównanej publikacji Kluwer International Labour and Employment Compliance Handbook - koncentruje się na odpowiednich przepisach i regulacjach w Arabii Saudyjskiej. Ma ona całkowicie praktyczny charakter. Pracodawcy i ich doradcy mogą być pewni, że zaspokaja on potrzebę dokładnej i szczegółowej znajomości przepisów prawa Arabii Saudyjskiej dotyczących wszystkich aspektów zatrudnienia, od rekrutacji po rozwiązanie umowy o pracę, warunki pracy, odszkodowania i świadczenia po negocjacje zbiorowe.

Książka w logicznej sekwencji omawia takie tematy jak

⬤ umowy pisemne i ustne.

⬤ Rozmowy kwalifikacyjne i badania przesiewowe.

⬤ Oceny i ostrzeżenia.

⬤ wynagrodzenie za czas nieokreślony.

⬤ redukcje zatrudnienia.

⬤ pracownicy tymczasowi.

⬤ Prawa związków zawodowych.

⬤ przepisy dotyczące wynagrodzenia i godzin pracy.

⬤ świadczenia pracownicze.

⬤ odszkodowania pracownicze.

⬤ Przepisy dotyczące bezpieczeństwa i ochrony środowiska.

⬤ zgodność z prawem imigracyjnym.

⬤ umowy ograniczające konkurencję.

⬤ przepisy antydyskryminacyjne.

⬤ prawo do prywatności pracowników.

⬤ rozwiązywanie sporów.

⬤ wymogi dotyczące prowadzenia dokumentacji.

Bogactwo praktycznych funkcji, takich jak listy kontrolne nakazów i zakazów, środki zgodności krok po kroku, obowiązujące grzywny i kary oraz wiele innych, przyczynia się do codziennej użyteczności książki. Łatwa do zrozumienia zarówno dla prawników, jak i osób niebędących prawnikami, książka ta z pewnością zostanie przyjęta z zadowoleniem przez kadrę kierowniczą i specjalistów ds. zasobów ludzkich, a także przez doradców korporacyjnych i prawników biznesowych.