Ocena:
Recenzje odzwierciedlają mieszankę opinii na temat książki „Agile Leadership Toolkit”. Wielu czytelników docenia praktyczne narzędzia i jasne spostrzeżenia zarówno dla nowych, jak i doświadczonych zwinnych liderów, podkreślając możliwość ich zastosowania w rzeczywistych scenariuszach. Jednak niektórzy krytycy uważają, że treść jest zbyt uproszczona, brakuje jej głębi i nie jest wystarczająco obszerna, aby sprostać wyzwaniom związanym z transformacją kulturową. Pojawiają się również skargi dotyczące powierzchownych koncepcji i braku kompleksowych przykładów.
Zalety:⬤ Praktyczne narzędzia i strategie zwinnego przywództwa.
⬤ Jasny i zwięzły styl pisania.
⬤ Odpowiedni zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych liderów.
⬤ Wysoka wartość w odniesieniu do rzeczywistych wyzwań związanych ze zwinnością.
⬤ Skupienie się na doświadczeniu klienta i współpracy zespołowej.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali książkę za zbyt uproszczoną lub płytką.
⬤ Brak kompleksowego omówienia tematów związanych z transformacją kulturową.
⬤ Krytycy wspominają o powtarzających się modnych hasłach i powierzchownych koncepcjach.
⬤ Niektórzy domagali się bardziej praktycznych przykładów i pogłębienia treści.
(na podstawie 17 opinii czytelników)
Agile Leadership Toolkit: Learning to Thrive with Self-Managing Teams
Praktyczne, sprawdzone narzędzia do prowadzenia i wzmacniania wydajnych zespołów Agile
Lider jest jak rolnik, który nie uprawia roślin wyrywając je, ale tworzy idealne środowisko dla ich wzrostu i rozwoju. Jeśli jesteś liderem w organizacjach, które przyjęły metody zwinne, wiesz, że kluczowe jest stworzenie odpowiedniego środowiska dla swoich zwinnych zespołów. Tradycyjne narzędzia, takie jak wykresy Gantta, szczegółowe plany i wewnętrzne wskaźniki KPI, nie są odpowiednie dla złożonych i szybko zmieniających się rynków, ale samo zaufanie pracownikom i zespołom do samodzielnego zarządzania również nie jest wystarczające.
W Agile Leadership Toolkit, wieloletni lider agile Peter Koning zapewnia praktyczną i nieocenioną kierownicę dla zwinnych liderów i ich zespołów. Opierając się na swoim bogatym doświadczeniu w pomaganiu liderom w osiąganiu większej wartości ze zwinności, Koning oferuje kompleksowy zestaw narzędzi do ciągłego ulepszania środowiska, w tym struktur, wskaźników, technik spotkań i zarządzania w celu tworzenia dobrze prosperujących zespołów, które tworzą przełomowe produkty i usługi. Koning w przemyślany sposób wyjaśnia, jak prowadzić zwinne zespoły na dużą skalę i jak członkowie zespołu pasują zarówno do zespołu, jak i szerszej organizacji.
⬤ Projektowanie środowisk, które pomagają zespołom uczyć się, rozwijać i rozkwitać w perspektywie długoterminowej.
⬤ Uzyskiwanie na czas informacji zwrotnych, które każdy może wykorzystać do poprawy.
⬤ Współtworzenie celów skoncentrowanych na kliencie, a nie na wewnętrznej organizacji.
⬤ Pomaganie zespołom w przeprowadzaniu burzy mózgów i wizualizowaniu wartości ich pracy dla klienta.
⬤ Ułatwianie zespołowi odpowiedzialności i przyspieszanie uczenia się zespołu.
⬤ Wspieranie zmian kulturowych i kształtowanie zdrowszych nawyków w zespole.
⬤ Szybsze wprowadzanie większych zmian.
Ten praktyczny przewodnik jest przeznaczony dla liderów na wszystkich poziomach - niezależnie od tego, czy nadzorujesz swój pierwszy zwinny zespół, odpowiadasz za wiele zespołów, czy też przewodzisz całej firmie.
Zarejestruj swoją książkę, aby uzyskać wygodny dostęp do pobierania, aktualizacji i/lub poprawek, gdy tylko staną się dostępne. Szczegóły znajdują się wewnątrz książki.