Zestaw narzędzi HR dla dyrektora biblioteki publicznej

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Public Library Director's HR Toolkit

Zawartość książki:

Zasoby ludzkie to obszar przywództwa, który wymaga własnej specjalistycznej wiedzy, ale wielu kierowników i dyrektorów bibliotek przyjmuje swoje role bez żadnej podstawowej wiedzy z zakresu HR lub odpowiedniego szkolenia. Ten kompleksowy zestaw narzędzi, który został zweryfikowany przez specjalistów HR, a także prawnika specjalizującego się w prawie pracy, ma na celu wypełnienie tych luk. Prowadząc Cię przez cykl życia pracownika, a także zapewniając ramy do rozwijania umiejętności i pewności siebie, w tej książce dowiesz się.

⬤ Sposoby włączenia soczewki EDI do procesów pracowniczych, począwszy od dokładnie opracowanych opisów stanowisk, które są publikowane na różnych tablicach ogłoszeń;

⬤ wskazówki dotyczące zatrudniania i wdrażania nowych pracowników;

⬤ porady dotyczące indywidualnego rozwoju i utrzymania pracowników, od znaczenia ustawicznego kształcenia po metody zwiększania zaangażowania pracowników i wzmacniania morale;

⬤ Rozważania dotyczące równego traktowania wszystkich pracowników w celu utrzymania przyjaznej i integracyjnej przestrzeni dla pracowników z marginalizowanych populacji;

⬤ przegląd podstawowych przepisów HR, które wchodzą w grę, pomagając w poruszaniu się w trudnych sytuacjach, takich jak dyscyplina i wypowiedzenie;

⬤ relacje z pierwszej ręki na temat sukcesów i wyzwań HR; oraz.

⬤ jak stworzyć spersonalizowaną strukturę wokół nauki HR i zastosować ją w praktyce, korzystając z różnych arkuszy roboczych, pytań do refleksji, szablonów i narzędzi zawartych w książce.