Ocena:

Książka ma mieszane recenzje, niektórzy czytelnicy uważają ją za przydatną do budowania zespołu i produktywności, podczas gdy inni uważają ją za nudną lub nieodpowiednią dla małych firm. Oferuje cenne spostrzeżenia, ale może wydawać się powierzchowna lub zbyt podstawowa dla oczekiwań niektórych czytelników.
Zalety:Dobrze napisana, łatwa do naśladowania i oferuje cenne informacje na temat produktywnych interakcji w zespole. Zapewnia kompleksowe wskazówki dotyczące dynamiki zespołu i zarządzania spotkaniami, co skutkuje zwiększoną produktywnością i zaangażowaniem pracowników dla niektórych czytelników.
Wady:Wielu uważa, że książka jest nudna, zwłaszcza jeśli jest używana jako podręcznik szkolny. Nie jest ona skierowana do małych firm, a niektórzy czytelnicy uważali, że brakuje jej głębi w zakresie praktycznych umiejętności pracy zespołowej, oferując jedynie podstawowe koncepcje, a nie praktyczne strategie.
(na podstawie 9 opinii czytelników)
The Team-Building Tool Kit: Tips and Tactics for Effective Workplace Teams
Ten pomocny przewodnik zawiera praktyczne porady, które pomogą trenerom, liderom i członkom zespołów osiągnąć wysokie wyniki.
Zespoły w miejscu pracy uczą się funkcjonować jako efektywne jednostki, gdy mają narzędzia i techniki, aby być czymś więcej niż sumą swoich części. Wypełniona wypunktowaniami, aby wskazówki i strategie były szybkie i łatwe do uchwycenia, książka ta obejmuje zarówno strukturę, jak i szczegóły procesu, które tak często wykolejają nawet najlepsze zespoły.
W The Team-Building Tool Kit dowiesz się jak:
⬤ prowadzić efektywne spotkania zespołu
⬤ Zwiększać odpowiedzialność za wyniki i zachowanie członków zespołu.
⬤ Oceniać wydajność zespołu.
⬤ rozwiązywać konflikty w zespole
⬤ rozpoznawać pułapki wpływające na podejmowanie decyzji.
⬤ Szkolenie w celu osiągnięcia wysokiej wydajności.
⬤ opracować plan wdrożenia.
Zawierając nowe sekcje dotyczące odpowiedzialności zespołu, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów, The Team-Building Tool Kit jest obowiązkową pozycją w bibliotece każdego zespołu.