Zespoły rozproszone: The Art and Practice of Working Together While Physically Apart.

Opinie czytelników

Książka „Distributed Teams” oferuje kompleksowy i praktyczny przewodnik po zarządzaniu zdalnymi zespołami, zawierający spostrzeżenia zaczerpnięte z bogatego doświadczenia autora. Wielu czytelników uznało ją za cenną dla zwiększenia produktywności i komunikacji w rozproszonych środowiskach pracy, skierowaną zarówno do menedżerów, jak i członków zespołów. Chociaż książka zawiera przydatne techniki i praktyczne porady, niektórzy czytelnicy zauważyli, że niektóre treści mogą być ogólne lub zakładać określony kontekst.

⬤ Kompleksowe i praktyczne porady oparte na bogatym doświadczeniu.
⬤ Łatwa lektura ze szczegółowymi wskazówkami dotyczącymi tworzenia i zarządzania rozproszonymi zespołami.
⬤ Oferuje wnikliwe zalecenia dotyczące poprawy komunikacji i zaangażowania w zespole.
⬤ Zawiera praktyczne kroki i przykłady z życia wzięte, dzięki czemu można je odnieść i zastosować.
⬤ Ceniony przez czytelników za dogłębne podejście do pracy zdalnej.

⬤ Niektóre porady mogą wydawać się zbyt ogólne i nie odnosić się bezpośrednio do tematu.
⬤ Kilku czytelników uważało, że treść jest ograniczona i brakuje jej głębi w niektórych obszarach.
⬤ Założenie, że zespoły mają większy budżet i pracują głównie w kraju, co może nie mieć zastosowania do wszystkich sytuacji.

(na podstawie 22 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Distributed Teams: The Art and Practice of Working Together While Physically Apart

Zawartość książki:

Co by było, gdybyś mógł mieć sensowną, dobrze płatną karierę bez codziennych dojazdów do fizycznego biura? Co by było, gdyby twój zespół lub organizacja mogły dobrze współpracować, nawet gdy są fizycznie oddzielone? Co by było, gdyby polityka "pracy z domu" w Twojej organizacji stanowiła przewagę konkurencyjną, jednocześnie pomagając w rozwiązywaniu ważnych kwestii społecznych, różnorodności, planowania urbanistycznego i ochrony środowiska? Jeśli pracujesz w zespole rozproszonym, dołączasz do niego lub go zakładasz, ta książka jest dla Ciebie.

Ta łatwa w czytaniu książka zawiera krótkie rozdziały z praktycznymi wnioskami na takie tematy, jak * Dlaczego zespoły rozproszone są dobre dla biznesu, różnorodności, utrzymania pracowników, społeczeństwa i środowiska. * Jak prowadzić efektywne rozmowy wideo i spotkania, jednocześnie mając do czynienia z dużą ilością e-maili i czatów grupowych.

* Jak radzić sobie ze złożonymi tematami interpersonalnymi, takimi jak zatrudnianie, zwalnianie, rozmowy indywidualne, recenzje, zaufanie i kultura grupy. Książka ta, napisana na podstawie ponad 26 lat pracy w rozproszonych organizacjach, zbiera to, co zadziałało - i to, co nie zadziałało - z moich własnych ciężko zdobytych doświadczeń, a także doświadczeń założycieli firm, zarządzających funduszami hedgingowymi, programistów, naukowców zajmujących się danymi, księgowych, wydawców książek, ekonomistów, organizatorów politycznych, rekruterów, personelu wojskowego, asystentów kierowniczych, terapeutów i techników medycznych.