Zespoły nie do zatrzymania: Cztery podstawowe działania przywództwa o wysokiej wydajności

Opinie czytelników

Książka „Unstoppable Teams” autorstwa Aldena Millsa otrzymała przytłaczająco pozytywne recenzje za swoje motywacyjne i praktyczne spostrzeżenia na temat pracy zespołowej i przywództwa. Czytelnicy doceniają osobiste doświadczenia autora jako żołnierza Navy SEAL i przedsiębiorcy, a wielu z nich uważa, że książka jest pełna praktycznych porad i zasad przydatnych zarówno w rozwoju osobistym, jak i zawodowym. Niewielka liczba recenzji wyraża jednak niezadowolenie z użycia w książce akronimów i opowiadania historii, uznając je za nieprzydatne lub nużące.

⬤ Wysoce motywująca i inspirująca treść.
⬤ Praktyczne ramy i praktyczne porady.
⬤ Wciągająca narracja, która ożywia koncepcje.
⬤ Odpowiedni dla menedżerów i liderów zespołów na wszystkich poziomach.
⬤ Silny nacisk na pracę zespołową i budowanie efektywnych zespołów.
⬤ Osobiste doświadczenia autora zwiększają wiarygodność.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że akronimy użyte w książce są nieprzydatne.
⬤ Kilka recenzji krytykuje jakość opowiadania historii, opisując niektóre historie jako okropne.
⬤ Niewielka mniejszość uważa, że książka nie spełniła ich oczekiwań pomimo większości pochlebnych recenzji.

(na podstawie 39 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Unstoppable Teams: The Four Essential Actions of High-Performance Leadership

Zawartość książki:

Trzykrotny dowódca plutonu Navy SEAL i założyciel Perfect Fitness ujawnia, jak tworzyć zespoły, które mogą osiągnąć każdy cel - wykorzystując nieoczekiwany zestaw wartości i priorytetów.

SEALs i cywile działają w skrajnie różnych środowiskach, ale to, co sprawia, że oba rodzaje zespołów wyróżniają się, sprowadza się do tego samego: służby innym, zaufania, empatii i troskliwego środowiska. Alden Mills ma doświadczenie w pracy zarówno w wojsku, jak i w sektorze prywatnym, jako dowódca plutonu SEAL i założyciel startupu Perfect Fitness. Na własnej skórze przekonał się, co jest potrzebne do kierowania niepowstrzymanym zespołem jednostek.

Zespoły to nic innego jak szereg wzajemnie powiązanych relacji ze wspólnym, jednomyślnym celem. Sukces prawie nigdy nie zależy od indywidualnego talentu i męstwa; zamiast tego, Alden Mills pokazuje, że zależy on, po pierwsze, od stworzenia silnego fundamentu dla siebie, a po drugie, od wykorzystania tego fundamentu, aby pomóc innym wyjść poza ich indywidualne dążenia i talenty, aby stworzyć coś większego i lepszego - niepowstrzymany zespół.

Unstoppable Teams pokazuje menedżerom każdego szczebla, zarówno w dużych, jak i małych organizacjach, w tym prywatnych, publicznych i non-profit, jak inspirować, motywować i prowadzić ludzi wokół nich. Mills opiera się na historiach z własnego doświadczenia, aby przekazać te zaskakujące lekcje budowania zespołu:

⬤ Zbyt wiele osób myli grupy osób z zespołami.

⬤ Żadne dwie osoby nie są takie same, ale wszyscy mamy te same genetyczne motywatory, które nas motywują - naszą wolę przetrwania, nasze ego napędzane pragnieniem osobistych korzyści i naszą duszę napędzaną tęsknotą za byciem częścią czegoś większego niż my sami.

⬤ Kiedy przezwyciężymy nasze obawy o przetrwanie, możemy skupić się na naszym pragnieniu rozwoju.

⬤ Im bardziej dbasz o swoich kolegów z zespołu, tym bardziej oni odważą się dla zespołu.

⬤ Wspaniałe pomysły nie są zarezerwowane dla nielicznych - prawdziwe zespoły wykorzystują różnorodność myśli, aby znaleźć zwycięskie pomysły.

Lekcje te nie są zarezerwowane wyłącznie dla Navy SEALs; są one wykorzystywane przez odnoszących sukcesy przedsiębiorców, liderów organizacji non-profit, trenerów i kapitanów sportowych - a teraz możesz je opanować. Unstoppable Teams to podręcznik budowania zespołów opartych na trosce, które popchną ludzi do osiągnięcia więcej, niż kiedykolwiek myśleli, że jest to możliwe.