Zepsuty biznes: Siedem kroków do zreformowania dobrych i upadłych firm

Opinie czytelników

Broken Business: Seven Steps to Reform Good Companies Gone Bad autorstwa José R. Hernandeza oferuje wgląd w zarządzanie kryzysami korporacyjnymi, podkreślając znaczenie wczesnego rozpoznawania oznak kłopotów i szybkiego reagowania. Wykorzystuje fikcyjne studium przypadku firmy, aby zilustrować kroki potrzebne do wyjścia z kryzysu.

Książka jest dobrze napisana, łatwa w czytaniu i zawiera praktyczne porady bez skomplikowanych teorii. Podkreśla znaczenie wczesnego rozwiązywania problemów i wyciągania wniosków z poprzednich kryzysów, skutecznie wykorzystując przykłady historyczne.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać format studium przypadku za mniej wciągający, ponieważ opiera się on na fikcyjnej firmie, a nie na rzeczywistych przykładach. Ponadto spostrzeżenia mogą wydawać się oczywiste dla osób już zaznajomionych z zarządzaniem kryzysowym.

(na podstawie 1 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Broken Business: Seven Steps to Reform Good Companies Gone Bad

Zawartość książki:

Facebook, Oxfam, Volkswagen, FIFA, Wells Fargo, Lehman Bros., ABN-AMRO, Southwest Airlines, Shell, Rabobank, Deutsche Bank, Panama Papers...

Dlaczego dobre firmy upadają? Dlaczego skandale korporacyjne zdarzają się tak często? Czy korupcja i wykroczenia w biznesie są nieuniknione? I, na bardziej pragmatycznym poziomie, co mogą z tym zrobić liderzy biznesu? Co mogą zrobić, aby uratować swoje firmy, gdy wybuchnie skandal, lub co mogą zrobić, aby uniknąć skandalu w pierwszej kolejności?

Jos Hernandez wykorzystał dziesięciolecia doświadczeń w Broken Business, aby pokazać, że popularne przekonanie, że "tylko kilka złych jabłek" jest zwykle problemem, nie jest prawdą. Jos Hernandez jasno definiuje problem i dzieli się siedmioma krokami, które należy podjąć, aby zaradzić skandalowi korporacyjnemu oraz stworzyć struktury i kulturę wspierające uczciwość i dobre postępowanie. Ponieważ niewłaściwe postępowanie jest nieuniknione, ale skandal nie.