Zdolność adaptacyjna: Jak organizacje mogą prosperować w zmieniającym się świecie

Opinie czytelników

Książka „Adaptive Capacity” autorstwa Juana Carlosa Eichholza jest wysoko ceniona za innowacyjne i kompleksowe spojrzenie na adaptacyjne przywództwo. Czytelnicy doceniają jej świeże podejście i praktyczne wskazówki dotyczące poruszania się po złożoności przywództwa i zmian organizacyjnych. Istnieją jednak pewne obawy dotyczące stanu egzemplarzy otrzymanych przez niektórych recenzentów.

⬤ Oferuje unikalne spojrzenie na teorię i praktykę przywództwa adaptacyjnego.
⬤ Dostarcza konkretnych ram do nawigacji po zmianach i zdrowiu organizacyjnym.
⬤ Gorąco polecana przez czytelników, zwłaszcza tych zaznajomionych z Heifetzem i Linskym.
⬤ Wciągająca opowieść ilustrująca sukcesy i porażki w przywództwie.
⬤ Chwalona za połączenie adaptacyjnego przywództwa ze współczesnymi wyzwaniami organizacyjnymi.

⬤ Niektórzy czytelnicy otrzymali używane egzemplarze książki, co spowodowało rozczarowanie.
⬤ Chociaż książka została dobrze przyjęta, kilka recenzji nie zawiera krytycznych uwag.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Adaptive Capacity: How Organizations Can Thrive in a Changing World

Zawartość książki:

W dzisiejszym świecie biznesu zmiany różnego rodzaju - technologiczne, ekonomiczne, społeczne i środowiskowe - przewyższają zdolność organizacji do ich przewidywania i zarządzania nimi. W rezultacie najważniejszą zdolnością, jaką może rozwinąć każda firma, jest umiejętność przystosowania się do zmian, i to w sposób szybki, inteligentny i skuteczny.

W książce Adaptive Capacity: How Organizations Can Thrive in a Changing World Juan Carlos Eichholz - konsultant biznesowy i uznany profesor - oferuje przekonującą analizę wyzwania, jakim jest zwiększenie zdolności adaptacyjnych organizacji. Eichholz analizuje pięć kluczowych wymiarów, w których firma musi poprawić swoje zdolności adaptacyjne - cel, strategię, strukturę, kulturę i talent.

Jego spostrzeżenia są ożywione poprzez żywe przykłady obejmujące organizacje od HP i Google po Telefonica i US Marines. Czytelnicy zyskają nowe spojrzenie na ten najważniejszy aspekt współczesnego przywództwa, a także wiele pomysłów i praktycznych narzędzi, które mogą natychmiast wykorzystać, aby odnieść sukces w zmieniającym się świecie.