Zderzenie kultur 2: Zarządzanie globalnym zespołem o wysokiej wydajności tom 2

Opinie czytelników

Książka „Culture Clash” jest wysoce zalecana dla globalnych liderów i osób pracujących w zróżnicowanych środowiskach kulturowych. Zapewnia ona praktyczne narzędzia, spostrzeżenia i metodologie pozwalające lepiej zrozumieć różnice kulturowe w biznesie.

Czytelnicy doceniają humor, mądrość i osobisty ton książki. Oferuje ona cenne zasoby, listy kontrolne i praktyczne metodologie skutecznego globalnego przywództwa i wydajności zespołu. Wielu z nich uznało ją za inspirującą i pomocną w rzeczywistych zastosowaniach w środowisku międzykulturowym.

Niektórzy mogą uznać, że choć książka stanowi dobry punkt wyjścia, to do głębszego zrozumienia i skutecznego zastosowania w rzeczywistych sytuacjach potrzebny jest ciągły wysiłek i nauka.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Culture Clash 2: Managing the Global High-Performance Teamvolume 2

Zawartość książki:

Niewiele osób jest przygotowanych do zarządzania międzykulturowego, a koszty kulturowej ślepej uliczki mogą wymknąć się spod kontroli - od procesów sądowych po utracone możliwości.

Wykuty w ogniu ścierających się kultur i mieszkający na czterech kontynentach dr Zweifel opracował niezawodną metodologię skutecznego zarządzania ponad granicami. A po 11 września, arabskiej wiośnie i wschodzących rynkach BRICS, handel elektroniczny i sieci społecznościowe sprawiły, że to zaktualizowane i rozszerzone wydanie Culture Clash stało się niezbędne.