Collective Leadership and Divided Power in West European Parties
Badania politologiczne, zwłaszcza w ostatnich czasach, uznały centralne znaczenie liderów partyjnych i wykonawczych oraz ich indywidualnych cech.
Uwaga skupiona była głównie na indywidualnym przywództwie. Jednak przywództwo jednoosobowe nie jest jedynym istniejącym modelem zarządzania partią, a niektóre ostatnie wydarzenia wydają się stawiać formy zbiorowego przywództwa w centrum uwagi.
Dwie partie, które niedawno osiągnęły niezwykłe wyniki wyborcze, włoski Ruch Pięciu Gwiazd i niemiecki Sojusz 90/Zieloni, można uznać za przykłady alternatywnych modeli przywództwa. Niniejsza książka wzywa do dogłębnej i systematycznej analizy przypadków partii, w których uprawnienia i obowiązki wydają się być podzielone między różne osoby, a nie skoncentrowane w rękach tylko jednego lidera. Opierając się na literaturze z zakresu teorii organizacji i zarządzania, książka wypełnia lukę w literaturze nauk politycznych poprzez opracowanie ram teoretycznych, które mogą dostarczyć badaczom narzędzi do analizy przypadków kolektywnego przywództwa partyjnego.
Aby zilustrować swoje podejście, autorzy wybrali trzy przypadki - niemieckich Zielonych, Alternatywy dla Niemiec i Ruchu Pięciu Gwiazd we Włoszech - które wykazują znaczne zróżnicowanie w zależności od rodzaju zbiorowego przywództwa. Wyniki analizy empirycznej przyczyniają się do lepszego poznania natury i funkcjonowania przywództwa partyjnego, a także rodzą pytania, które mogą być przedmiotem przyszłych badań.
