Ocena:
Książka jest wysoko ceniona za swoje spostrzeżenia na temat własności biznesowej, planowania sukcesji i rozwoju osobistego, podkreślając biblijne prawdy i praktyczne porady zaczerpnięte z bogatego doświadczenia autora.
Zalety:⬤ Oferuje cenne biblijne prawdy mające zastosowanie w różnych zawodach
⬤ służy jako doskonały elementarz dla biznesu i życia
⬤ dobrze napisana i istotna treść dla codziennego życia i sukcesji rodzinnego biznesu
⬤ wypełniona praktycznymi poradami i doświadczeniami autora
⬤ zachęca do skutecznego planowania spuścizny.
Niektóre recenzje nie wspominają o żadnych konkretnych wadach, co może sugerować brak krytyki; jednak potencjalnym ograniczeniem może być to, że książka może być bardziej korzystna dla właścicieli firm lub osób zainteresowanych planowaniem sukcesji.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
Always End with the Beginning in Mind: How Firms Remain Great After the Founder Exits
Świat lubi wierzyć, że życie to seria zakończeń. Niektóre są dobre, inne złe, ale wszystko zawsze się kończy. W dzisiejszych czasach film się kończy, program telewizyjny się kończy, książka kończy się "końcem", a my zaczynamy wierzyć, że życie to koniec. Ta książka opiera się na założeniu, że zakończenia są po prostu nowymi początkami. Każdy może się skończyć, pamiętając o początku. Porzucenie koncepcji "wszystko się kończy" jest jednym z najważniejszych kroków w ciągłości biznesowej.
Ludzie uwielbiają mówić o planowaniu sukcesji, ale niewielu kiedykolwiek realizuje to zadanie. Liczby są oszałamiające. Amerykański Departament Statystyki Pracy podaje, że po roku działalności 20% nowych firm w Ameryce upada, ale po 20 latach przetrwa tylko około 20% tych samych firm. Spośród tych, którzy przetrwali, mniej niż 20% przetrwa do drugiego pokolenia! Większość firm ma plan zakończenia działalności (plan, który prowadzi do tego, że firma przestaje istnieć), podczas gdy bardzo niewiele ma plany sukcesji (plan, który prowadzi do tego, że firma nie tylko kontynuuje działalność, ale także dobrze prosperuje po odejściu założyciela).
W książce Always End with the Beginning in Mind Donald zabierze Cię w podróż, która zaowocowała udaną kontynuacją biznesu, a założycielowi firmy przedstawi kroki niezbędne do tego, aby plan sukcesji rzeczywiście się powiódł. Dobrze przemyślany i prawidłowo zrealizowany plan sukcesji to klasyczna wygrana-wygrana. Jest to wygrana dla firmy, a mianowicie klientów i pracowników, którzy mogą cieszyć się ciągłością po odejściu założyciela. Jest to wygrana dla następcy, który jest w stanie budować na sukcesie założyciela. Wreszcie, jest to wygrana dla założyciela, który jest w stanie wyjść z własnej woli i zobaczyć, jak to, co zbudował, będzie prosperować przez wiele lat.
Firmy mogą odnosić sukcesy w nieskończoność. Nie muszą one ostatecznie przestać istnieć. Przedsiębiorca, który wychodzi z firmy, nie postrzegając swojego wyjścia jako zakończenia, ale jako nowy początek, zarówno dla siebie, jak i dla firmy, może cieszyć się widząc, jak firma, którą spędził całe życie, nadal prosperuje po przejściu firmy pod nowe kierownictwo, a jednocześnie cieszyć się nowym sezonem życia osobiście. Nie pozostawiaj ciągłości biznesowej losowi! Przeczytaj tę książkę i odkryj narzędzia niezbędne do przejścia od reaktywnego planu zaprzestania działalności do proaktywnego planu sukcesji.
