Zatrudniony za umiejętności, zwolniony przez kulturę: Strategie kariery dla chińskich uczonych międzynarodowych

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Hired for Skill Fired by Culture: Career Strategies for Chinese International Scholars

Zawartość książki:

Setki tysięcy międzynarodowych naukowców z Chin studiuje w Stanach Zjednoczonych, ale wielu z nich nigdy nie wykorzystuje swojego potencjału.

Ci, którym się to udaje, mają jednak ogromny wpływ na chińską politykę, a także odgrywają znaczącą rolę w polityce, gospodarce i postępie społecznym Stanów Zjednoczonych. W tym przewodniku, jak odnieść sukces jako międzynarodowy student, Han Zhang, który przybył do Stanów Zjednoczonych jako międzynarodowy stypendysta, gdy był nastolatkiem, dzieli się najlepszymi praktykami, które pomogą ci: -zbadać chińską i amerykańską kulturę miejsca pracy, w tym wzorce myślenia, atrybuty behawioralne i style interakcji; - sformułować międzykulturowe podstawowe kompetencje w miejscu pracy; - wykorzystać możliwości w miejscu pracy tuż przed tobą.

Autor dzieli się również strategiami przezwyciężania typowych wyzwań, analizuje indywidualizm w porównaniu z kolektywizmem, ujawnia strategie poruszania się po rozmowach kwalifikacyjnych i wyjaśnia, jak sprawić, by CV zrobiło świetne pierwsze wrażenie. W świecie rosnącej konkurencji, protekcjonizmu i izolacjonizmu, w którym wielu międzynarodowych uczonych nie ma już niektórych możliwości z przeszłości, niniejszy przewodnik zawiera plan uzyskania przewagi konkurencyjnej na poziomie międzynarodowym.