Female Employment and Gender Gaps in China
Ta książka z otwartym dostępem bada zatrudnienie kobiet i lukę między płciami na rynku pracy i w gospodarstwach domowych w okresie transformacji gospodarczej w Chinach. Dostarcza czytelnikowi akademickich dowodów na zrozumienie mechanizmu uczestnictwa kobiet w rynku pracy, determinantów luki płciowej na rynku pracy oraz wpływu transformacji polityki na płace i zatrudnienie kobiet w Chinach z perspektywy ekonomicznej.
Główna treść tej książki obejmuje trzy części - obowiązki rodzinne kobiet i podaż pracy kobiet (opieka nad dziećmi, opieka nad rodzicami i zatrudnienie kobiet), różnice między płciami na rynku pracy i w społeczeństwie (różnice między płciami w wynagrodzeniach, członkostwo w partii komunistycznej i udział w działalności społecznej) oraz wpływ transformacji polityki na płace i zatrudnienie kobiet (system zabezpieczenia społecznego i polityka ekspansji edukacyjnej na płace i zatrudnienie kobiet) w Chinach. Książka ta dostarcza akademickich dowodów na te kwestie w oparciu o teorie ekonomii i metody analizy ekonometrycznej przy użyciu wielu rodzajów długoterminowych chińskich danych z badań krajowych.
Książka ta jest wysoce zalecana czytelnikom, którzy są zainteresowani aktualnymi i dogłębnymi badaniami empirycznymi nad luką płci i zatrudnieniem kobiet w Chinach w okresie transformacji gospodarczej. Książka ta jest interesująca dla różnych grup, takich jak czytelnicy zainteresowani chińską gospodarką, decydenci polityczni i naukowcy z doświadczeniem w analizie ekonometrycznej.
