Oryginalny tytuł:
Human Resources and Change Management for Safety Professionals
Zawartość książki:
Celem tej książki jest przygotowanie specjalistów ds. bezpieczeństwa i higieny pracy do rozpoznawania i rozwiązywania problemów związanych z zasobami ludzkimi, obowiązującymi przepisami i regulacjami, a także technikami zarządzania zmianą stosowanymi w celu zmiany kultury bezpieczeństwa w ich działalności. Ta książka zapewni świadomość, aby uniknąć lub zająć się polityką / kwestiami / przepisami związanymi z zasobami ludzkimi, które mogą skutkować kosztownymi sporami sądowymi, skargami i innymi negatywnymi konsekwencjami. Książka omawia „pułapki”, których powinni unikać specjaliści ds. bezpieczeństwa, a także zapewnia metodologię osiągania zmian kulturowych niezbędnych do osiągnięcia i utrzymania wyników w zakresie bezpieczeństwa.
Cechy.
⬤ Przygotowuje specjalistów ds. bezpieczeństwa, jak unikać lub rozwiązywać problemy i przepisy HR.
⬤ Zapewnia świadomość obowiązujących przepisów i regulacji dotyczących pracy i zatrudnienia.
⬤ Obejmuje umiejętności zarządzania zmianą mające zastosowanie do funkcji bezpieczeństwa.
⬤ Umożliwia specjalistom ds. bezpieczeństwa rozpoznawanie wymogów prawnych na podstawie codziennych pytań zadawanych przez pracowników.
⬤ Pomaga specjalistom ds. bezpieczeństwa zapobiegać uwikłaniu w kwestie prawne wynikające z ich działań lub zaniechań.
