Zasady zmiany: Reforma karmelitańska Teresy z Avila i spostrzeżenia z zarządzania zmianą

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Principles of Change: Teresa of Avila's Carmelite Reform and Insights from Change Management

Zawartość książki:

Książka ta czerpie z zasad zarządzania zmianą organizacyjną, aby zbadać XVI-wieczną reformę zakonu karmelitańskiego przeprowadzoną przez Teresę z Avila.

W ciągu ostatnich dwudziestu lat swojego życia Teresa zajęła się problemami, które dostrzegła w klasztorach karmelitańskich swoich czasów, w tym nieefektywną administracją, przeludnieniem i rozluźnieniem praktyk duchowych. Powracając do pierwotnego celu i spisanej Reguły założycieli karmelitów, Teresa zapoczątkowała reformę Zakonu Karmelitańskiego, stosując zasady podobne do tych stosowanych obecnie w zarządzaniu zmianą i wdrażaniu technologii informatycznych (IT).

Niniejsza książka analizuje jej reformę w świetle teorii i praktyki zarządzania zmianą, aby rzucić światło na to, co sprawiło, że jej reforma zakończyła się sukcesem i jak możemy zastosować jej podejście do zarządzania zmianą w dzisiejszych organizacjach duchowych i świeckich.