Zasady zatrzymywania pracowników!: 52 sposoby na zmniejszenie rotacji pracowników

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 14 głosach.

Oryginalny tytuł:

Employee Retention Rules!: 52 ways to reduce employee turnover

Zawartość książki:

TRZEBA ZNAĆ ZASADY Rotacja pracowników jest kosztowna - przeciętna firma kosztuje 3500 dolarów za każdym razem, gdy odchodzi pracownik na początku kariery.

Jak zacząć zatrzymywać więcej pracowników? W książce „Zasady zatrzymywania pracowników” Harold Lloyd przedstawia 52 świetne pomysły na znalezienie, zmotywowanie i zatrzymanie najlepszych pracowników. Przeczytaj jedną zasadę tygodniowo - lub wszystkie 52 naraz Zasady zatrzymywania pracowników to Twój przewodnik po sukcesie w zatrzymywaniu najlepszych pracowników.

POCHWAŁY DLA HAROLDA LLOYDA „Nie tylko zabawna, ale i niezwykle inspirująca”. MARK D. BUSCHER, DYREKTOR DZIAŁU OPERACYJNEGO SKLEPU DETALICZNEGO, CABELA'S „Energia, zaangażowanie i wiedza Harolda są pouczające”.

CAROL SCHONE, Menedżer ds. szkoleń, DIERBERGS „Najtrudniejszą rzeczą jest podjęcie decyzji, które pomysły chcę wdrożyć w pierwszej kolejności” MARY MCMILLEN, BUEHLER FOOD MARKETS.