Zasady ryzyka: Praktyczny przewodnik po usystematyzowanym profesjonalnym osądzie i zapobieganiu przemocy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.

Oryginalny tytuł:

Risk Rules: A Practical Guide to Structured Professional Judgment and Violence Prevention

Zawartość książki:

Ocena ryzyka przyszłej przemocy jest kwestią budzącą odwieczny niepokój społeczny. Dziedzina zarządzania ryzykiem przemocy narodziła się w 1977 roku w artykule psychologa Petera Duncana Scotta, który połączył naukę z doświadczeniem, aby położyć podwaliny pod dokładną ocenę kliniczną prawdopodobieństwa przyszłej przemocy danej osoby.

Scott wskazał na pewne zmienne, które prawdopodobnie przewidywały przyszłą przemoc, a inne, wbrew powszechnemu przekonaniu, nie. Ponad czterdzieści lat później dziedzina ta rozkwitła, z wieloma książkami, dokumentami, instrumentami i specjalistycznymi narzędziami zaprojektowanymi, aby pomóc klinicystom w ocenie dzieci, przestępców seksualnych, więźniów, terrorystów i nie tylko. Jednak podczas gdy naukowcy mogą pochwalić tę szybką akumulację badań, rzeczywista absorpcja nowych pomysłów i informacji często nie była idealna.

Structured Professional Judgment of Violence Risk przecina tę złożoność, oferując krótki, czytelny "elementarz", który zapewni studentom, stażystom i osobom pracującym w terenie jasny przegląd kluczowych zasad i praktyk współczesnej oceny ryzyka przemocy i zarządzania nim. - Oferuje nowy najlepszy punkt wejścia do dziedziny oceny i zarządzania ryzykiem przemocy oraz idealny krótki elementarz na kursy i warsztaty - Przedstawia krótki przegląd współczesnej teorii i najlepszych praktyk, pozwalając nowicjuszom szybko nabrać prędkości, nie gubiąc się w naukowych szczegółach - Obejmuje krytyczne tematy, w tym stronniczość podejmowania decyzji, ustrukturyzowany profesjonalny osąd, mechanizmy ryzyka, pomiary, etykę i wpływ traumy - Światowej sławy współpracownicy to Kevin Douglas, Stephen Hart, Douglas Boer, Caroline Logan, Randy Kropp, Sheila Hodgins i David Farrington.