Zasada Pauli - dlaczego kobiety przegrywają w pracy i co należy z tym zrobić?

Opinie czytelników

Książka „The Paula Principal” autorstwa Toma Schullera dotyczy uprzedzeń ze względu na płeć w miejscu pracy, w szczególności tego, jak kobiety są często powstrzymywane pomimo swoich zdolności i osiągnięć edukacyjnych. Krytykuje tradycyjne modele kariery i zapewnia dobrze uzasadnioną analizę popartą statystykami, zachęcając do otwartych rozmów na temat nierówności płci. Schuller przedstawia praktyczne wskazówki dotyczące poprawy równości w miejscu pracy.

Książka oferuje jasną i wnikliwą analizę uprzedzeń ze względu na płeć, przedstawia mocne argumenty poparte statystykami i zapewnia kompleksowy przegląd kwestii wpływających na rozwój kariery kobiet. Zachęca do dialogu na temat równości płci i oferuje praktyczne zalecenia dotyczące zmian.

Niektórzy czytelnicy mogą postrzegać tę książkę jako stronniczą, ponieważ kwestionuje ona ustalone struktury kariery, co może wydawać się kontrowersyjne. Istnieje również poczucie, że tradycyjny model drabiny kariery jest przestarzały, co może nie współgrać ze wszystkimi odbiorcami.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Paula Principle - why women lose out at work - and what needs to be done about it

Zawartość książki:

Książka nominowana do nagrody CMI Management Books of the Year Awards.

Ekspert w dziedzinie innowacji twierdzi, że wiele zdolnych kobiet przegrywa w pracy, co szkodzi firmom, jednostkom i społeczeństwu.

Kobiety przewyższają obecnie mężczyzn na każdym poziomie edukacji, ale w miejscu pracy są niedostatecznie promowane i gorzej opłacane. Tom Schuller analizuje, dlaczego tak się dzieje i pyta, co możemy z tym zrobić.

Schuller identyfikuje pięć czynników, które uniemożliwiają kobietom osiągnięcie pełnego potencjału. Przekonująco argumentuje, że zajęcie się nimi nie tylko uczyni społeczeństwo bardziej sprawiedliwym, ale także sprawi, że miejsca pracy będą funkcjonować bardziej efektywnie, ale stanie się tak tylko wtedy, gdy mężczyźni zmienią swoje wzorce pracy i podejście do kariery.

Ta książka jest obowiązkową lekturą dla każdego, kto chciałby, aby świat pracy stał się bardziej dynamiczny i satysfakcjonujący.